工資增幅8%至30%不等

    按照規定，自5月1日起，珠海市最低工資標準上調至960元/月。一直被認為“工資低”的物管行業近期也對工資進行了調整。記者昨日走訪吉大多個物業管理公司了解到，除了少部分物管公司以“以前定的薪資標準高于行業標準”為由，沒有對保安工資上調之外，大部分物管公司都對保安的工資進行了8%至30%的調整。珠海市恒裕物業管理公司的保安工資原為1500元/月，自5月開始每位保安加薪100元至150元不等。而珠海市誠豐集團的保安工資，根據所在不同小區，由1250元/月增至1600元/月至1800元/月，上漲幅度約為30%。

    裁員加薪

    記者在采訪中了解到，部分物管公司以裁員的形式來節約成本，應對5月1日后的“加薪潮”，珠海誠豐集團下的某小區上周就“裁了兩個年紀比較大的”。據該小區的保安邵先生說，同事被裁后，自己的工資上漲至1600元/月，但是工作量也增加了，“以前是安排專人負責收費、維護門鎖以及信息張貼的，但是這些職位都取消了，要我們保安自己去做。”

    據某物管公司經理透露，“現階段保安招聘還是非常的難，據我了解，以裁員節省成本的公司比較少”，但是近十年來物管收費標準一直沒有上調，“這明顯給公司增加了經營壓力，公司裁員也是不得已的。”至于對此是否會降低小區的安保程度及服務質量，該經理表示“影響會有，但是不大”。

    保安抱怨物管公司“摳門”

    盡管工資有所上漲，但是保安仍然大嘆“工資低”，物管行業的薪資標準模糊。在記者走訪過程中，多名不同物管公司的保安向記者抱怨“工資低、公司摳門”，“我們兩班倒，每個月休息兩天，但是收入僅有一千多元。”邵先生甚至質疑，按照勞動合同法的規定，工作日8小時之外的工作時間算加班，以1.5倍的標準計算，自己每個月至少有兩千元，“但是公司從不按照標準執行”。

    記者昨日下午就此問題向珠海市人力資源與保障局進行了咨詢。該局工作人員解釋，物管行業的薪資發放主要有兩種方式，一種是固定工資，另外一種是底薪+加班費+補貼。“具體發放形式是根據公司與員工簽訂的合同說明為標準”，該工作人員稱，“如果底薪制的薪資發放不合法，可以向勞動部門投訴。”