深圳特區(qū)報訊 （記者 谷少傳 通訊員 鄭永旭 畢東平）每年將撥出130余萬元用于提高社工待遇，昨日，坪山新區(qū)召開社區(qū)服務中心“創(chuàng)新提質”研討會，會上發(fā)布了《坪山新區(qū)社會工作人才扶持辦法（暫行）》，這也是國內首個針對社工發(fā)展制定的專門扶持性政策，引起了參會代表的熱議。

據(jù)了解，辦法從分別從繼續(xù)教育、激勵機制、權益保障三個方面提出了扶持社工人才的16條具體措施。這是繼社區(qū)服務中心率先全市全覆蓋、全市社會建設風景林工程現(xiàn)場會坪山召開后，坪山新區(qū)又一鼓勵社區(qū)服務中心發(fā)展的重大舉措。

在薪酬待遇方面，目前深圳社工薪酬待遇相對較低，致使社工人才流失嚴重。該辦法出臺后，坪山新區(qū)財政每年將撥出130余萬元用于提高社工待遇。

其中，給予持證社工每人每月200元住房補貼；對在新區(qū)連續(xù)服務滿兩年的一線社工給予每年100元的工齡補貼。記者了解到，持證社工享受200元住房補貼在全市僅坪山實施，而在坪山，200元可以租到一房一廳的房子。

辦法規(guī)定設立團建專項經(jīng)費，定期組織開展團建活動，舒解社工服務職業(yè)倦怠和工作壓力；設立年度社工關懷專項經(jīng)費，幫助面臨重大疾患、突發(fā)事件的社工應對困難，增強社工的職業(yè)認同感。

另外，還開通坪山新區(qū)社工熱線，維護社工權益，協(xié)調解決社工困難。

據(jù)了解，坪山新區(qū)現(xiàn)有的23個社區(qū)服務中心都有本土人才加入，為社工們更好地融入本土、解決問題創(chuàng)造了良好條件，在推動社工隊伍本土化工作方面，辦法也做了明確規(guī)定。

《辦法》規(guī)定，對通過社會工作資格考試的戶籍居民，按照助理社工師1000元、中級社工師2000元的標準給予獎勵，并要求在新區(qū)服務的社會公益組織優(yōu)先錄用新區(qū)戶籍社工。