深圳晚報訊 （記者 張少瓊 通訊員 廖婷） 拒不支付員工工資的后果是什么呢？近日，南山區檢察院提起公訴的一宗拒不支付勞動報酬案件，被告人林某旋一審被判處有期徒刑一年，并處罰金人民幣兩萬元，該案成為該院辦理的拒不支付勞動報酬第一案。

從2012年7月開始，林某旋經營的深圳市某時裝有限公司因經營不善，于2013年1月14日將公司關閉并逃匿，該公司88名員工委托員工代表到深圳市南山區勞動部門進行維權，并向深圳市南山區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動部門因無法聯系到林某旋，通過門口粘貼、報刊公告等方式向林某旋送達了《責令改正指令書》等法律文書，責令林某旋支付上述員工的勞動報酬，但林某旋仍以逃匿方式拒不支付。

隨后，深圳市南山區勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決，裁決該公司支付88名員工工資共計548278元人民幣。勞動部門立即啟動欠薪墊付程序，先行墊付給鄒某等88名員工工資共計431132元人民幣。2013年6月19日，逃匿的林某旋被警方抓獲歸案。