新華網蘭州２月１６日電（劉暢）春節過后，中國各大人才市場迎來招聘高峰，記者走訪蘭州市多個人才市場發現，最受求職者歡迎的是服務型崗位，相比之下，專業技術型崗位卻沒有那么吃香。多家前來招聘工程師、會計、技工的單位展位前很少有人來咨詢，人才市場呈現“兩邊倒”的局面。
“過年之后跑了好幾個招聘會，其他人員都招滿了，有的還超出預期，可是就是貨車司機一直招不到。”永登萬頭綠色養殖有限公司的招聘負責人李女士說，“我們招貨車司機需要有Ｃ級駕照，可能這個門檻阻攔了大部分求職者。”
招工單位對專業技術人員有非常具體的標準要求，包括學歷、資格證、工作經驗等等，相比較而言，服務型崗位的要求則低了很多，而且大部分都不是硬性要求。這對自身條件并不好的求職者來說無疑是一個好消息，而對于那些自身條件好、期望值高的求職者來說又是另外一回事。
求職者小陳是一名大專畢業生，學的是電工專業。去年畢業之后，他已經參加過多場招聘會，但還是沒有找到滿意的工作�！澳苷形业墓窘o的待遇我不滿意，滿意的公司不是要求太高就是已經招滿了，所以一直到現在都沒找到合適的工作。３月的招聘會再跑跑還沒有合適的，我就簽個待遇相對好點的單位了。”
記者發現，這種“兩邊倒”的局面出現很大程度上由于勞動者的技能結構不符合當前企業的需求，更深層面的原因則是現代企業經濟結構轉型升級，導致對勞動力需求結構的變化。
“以往勞動力密集型產業隨著科技的進步慢慢轉化為技術密集型產業，而普通勞動者還不能很快地適應這種變化，于是就出現了服務型崗位吃香而技術型崗位遇冷的局面。”蘭州一家食品企業的招聘負責人王明說。