深圳特區報記者 張尉心 見習記者 卞德龍

歲末年初是惡意欠薪等勞資糾紛多發季，據本報18日的報道，今年我市公安機關加大了打擊“拒不支付勞動報酬違法犯罪”的力度，立案數量為歷年之最（《今年查處惡意欠薪案18起刑拘20人》）。

好端端的工廠為何一夜之間老板跑路？逃跑的欠薪者過著怎樣的躲避生活？除了跑路，怎樣才是處置發不出工資的正確辦法？經申請批準，記者昨日赴龍崗區看守所，面對面采訪了3位歸案的欠薪逃匿嫌疑人，不懂法、以為“躲一躲就過去了”是他們普遍的心理。

“只想出去躲一躲”

在位于黃閣坑的龍崗區看守所，記者見到了40歲的黃某良（男，湖南新寧人）。他怎么也想不到，一年前自己還是橫崗一家眼鏡廠的老板，如今卻成為戴著手銬的嫌疑犯。

“我開眼鏡廠2年，先前效益還不錯，但是從去年下半年開始，月月虧損。”面對記者，黃某良情緒低落，表情無奈。他說，隨著經營狀況急轉直下，廠里10多名工人的工資讓他犯了難。拖了3個月逾9萬元工資，情急之下，黃某良選擇逃避，買了一張去上海的車票。

黃某良說，自己逃到上海后，重拾本行，在一家眼鏡廠里打起了工，“每個月五六千元的工資，我只花掉幾百元，其余的都存起來用來發工資。”未等天真的黃某良把欠款存夠，辦案民警找到了他，在逃了7個月后，今年10月，他從江蘇無錫被押解回深。

無獨有偶，犯罪嫌疑人邵某德（男，32歲，湖北人）此前在橫崗街道經營一家首飾包裝公司長達6年，廠子鼎盛時有130多名員工。然而，從去年年底，邵某德陷入了“三角債”的困局：貨款收不回來，他也就沒錢給工人發工資，每個月4萬多元的房租越催越緊，工人催發工資的呼聲也一日高過一日，邵某德帶上妻兒一走了之，回了老家。

“沒意識到這是犯罪”

采訪中，3名犯罪嫌疑人盡管欠薪數額和出逃方式各不相同，但3人被抓時，卻有著同樣的反應：“什么，我犯法了？”

昨日接受采訪時，黃某良仍后悔不迭：“當時如果知道犯法，我就算賣房、借貸，也要先付工資！”在他看來，因為欠9萬塊錢入刑，實在不值得。

而嫌疑人邵某德逃離深圳后，回了湖北老家。他告訴記者，自己沒有意識到這樣一走了之是犯罪，也就考慮不到犯罪后果。但他堅稱自己沒有故意藏匿，而是輾轉奔波在廣州等地收繳貨款，以還上員工的錢。他說，本來希望勞動部門先行墊付工資后，自己再還上，就萬事大吉了。如今鋃鐺入獄，他表示自己將通過家人積極籌款，并計劃拍賣工廠。

而另一位犯罪嫌疑人譚某仔（男，46歲，廣東江門人）更是天真，他曾是橫崗街道意源展覽展示有限公司的老板，由于經營不善，欠了12名員工132990元工資拒不支付，于今年5月躲在我市龍華街道，一邊幫別人看店一邊籌錢，直到三個月后警察找上門，他才意識到自己“麻煩大了”。譚某仔說，“我的法律意識比較淡薄，以為這只是普通的欠債問題，只想回去躲躲，籌點錢再回來。”

拖欠3個月數額2萬元就要立案

參與偵辦三宗案件的龍崗公安分局梧桐派出所涂警官告訴記者，我國《刑法修正案（八）》將部分拒不支付勞動報酬的行為納入刑法調整范圍，于2011年5月1日起施行。今年1月22日，最高人民法院又對外發布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題，進一步明確了相關刑事案件的法律適用標準。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。

根據相關法律，逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上的，即構成追訴要件。我市要求，不支付個人3個月以上工資、數額在兩萬元以上或群體工資3萬元以上的，都要立案。

橫崗街道勞動辦主任陳平告訴記者，企業主遇到經營不善、發不出工資的情況，絕不能一走了之，這既是不負責任的行為，更是犯罪。根據以往的處置經驗，一旦老板跑路，員工很容易采取極端手段影響社會安定，繼而浪費大量行政資源。勞動部門呼吁社會上各類企業主首先要學法懂法，規范經營，即便企業遇到經營困難，也要想方設法，如求助政府部門等，按時發放員工工資，避免重蹈覆轍。