東莞市委書記劉志庚在“兩會”一次座談會上表示，東莞將提高最低工資標準。此言一出，關于東莞最低工資標準是否應該上調的話題引起各種爭論。

    東莞現行最低工資標準為七百七十元，已經近兩年沒有調整過。隨著形勢的發展，過去在勞動力的使用上以買方市場為主的狀況已經發生了很大的變化，加上原材料價格不斷上漲，東莞很多中小企業陷入了不提工資招工難，提高工資又增加生產成本的兩難局面。

    港資企業東雅集團負責人廖永佳反映說，很多外資企受到金融危機影響比較大，現在又遇到原材料漲價等問題，如果最低工資標準不斷提高，企業生存、轉型將更難。

    東莞市人大代表李錫光表示，提高最低工資標準，對于高科技企業來說影響不大，但是對于中小企業，特別是對一些科技含量低的中小企業來說，本來在金融危機后其生存就存在困難，提高最低工資標準后生存壓力將更大。東莞市政府必須考慮這類企業生存狀況。

    而東莞臺協副會長謝慶源則贊同提高東莞最低工資標準。謝慶源說：“工資漲還是要漲的，這樣才能解決東莞招工難問題，但是政府要從別的方面幫助中小企業解決生產成本增加的問題。比如統一或減免各村鎮對企業的各種收費，給企業一些優惠的政策等�！�

    對于提高東莞最低工資標準，東莞市副市長江凌表示，現在用工的環境已經發生很大的變化，特別是用工已經進入“九0后”，或者是八十年代后期出生新群體為主體的時代，這一群體對用工的環境、待遇有更多的要求。如果企業不適當地調整、改變用工待遇，難以解決企業用工難的問題。東莞跟深圳、廣州等周邊城市相比，最低工資的水平還是有比較大的差距，這樣的情況下，適當提高最低工資的標準有利于改善東莞的用工環境。

    對于目前企業面臨的困難，江凌表示，政府在適當提高最低工資標準的同時，也會從其他方面，比如在政府收費、物流成本方面，盡可能降低企業的運營成本，使企業不至于因為最低工資的提高而大幅度增加負擔。(李映民 李純 李獲)