2010-06-26 09:04:20　來源: 東方早報(bào)(上海)　跟貼 43 條 手機(jī)看新聞 據(jù)新華社深圳6月25日電 25日，富士康科技集團(tuán)與深圳中航、開元物業(yè)管理公司在深圳簽訂了員工宿舍外包管理協(xié)議，將深圳地區(qū)22萬人的員工宿舍交由這兩家物業(yè)管理公司管理。

據(jù)了解，富士康深圳地區(qū)目前共有員工近45萬人，其中22萬人住在企業(yè)自建的宿舍里面，有23萬人租住在企業(yè)周圍。為了滿足員工的住宿需求，富士康在深圳地區(qū)自建了33棟宿舍，廠外租用宿舍120棟，此前這些員工宿舍均由富士康管理。

富士康集團(tuán)副總裁程天縱說，這種全天候“校園式”管理雖然提供給大部分員工舒適、安全的生活環(huán)境，但無形中也減少了員工融入社區(qū)的機(jī)會，也不能滿足“80后”、“90后”新生代產(chǎn)業(yè)工人的生活和精神需求。

程天縱說，為解決“校園式”管理所衍生出來的難題，尋求新生代產(chǎn)業(yè)工人融入社區(qū)的途徑，富士康通過與深圳市、區(qū)政府的共同商討，決定將員工住宿委托給專業(yè)的物業(yè)管理公司管理，發(fā)給員工住房補(bǔ)貼，由員工依其需求，選擇自己喜歡的住宿環(huán)境。目前富士康先以廠區(qū)內(nèi)的宿舍為試點(diǎn)，選擇深圳市物管行業(yè)排名前十強(qiáng)的物業(yè)管理公司——中航物業(yè)、開元物業(yè)進(jìn)行承包，并由員工代表組成委員會提出意見，富士康工會聯(lián)合會負(fù)責(zé)監(jiān)督工作以保障員工的權(quán)益。

程天縱說，富士康將繼續(xù)逐步完善這一改革，直至最終實(shí)現(xiàn)物業(yè)所有權(quán)及管理權(quán)的市場化、社會化，使得員工有更多的自主選擇。街道居委會的入駐也加強(qiáng)了政府的監(jiān)督管理作用。

全總：不同企業(yè)工資集體協(xié)商重點(diǎn)不同

據(jù)新華社沈陽6月25日電 全國總工會副主席、書記處書記張鳴起在24日-25日召開的全國工會工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會上指出，各地工會組織在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作時要因地制宜、分類指導(dǎo)。

張鳴起指出，各級工會組織要把推動開展行業(yè)性工資集體協(xié)商作為工作重點(diǎn)，推動建立勞動定額、工時工價(jià)的協(xié)商共決機(jī)制。

他說，對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，要突出建立工資正常增長機(jī)制；對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，要突出建立工資支付保障機(jī)制；對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)、股份制企業(yè)，突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，提高勞動者報(bào)酬在企業(yè)工資分配中的比重，切實(shí)做到因地、因企、因情制宜。 (本文來源：東方早報(bào) )