2008-12-14 09:47:02 來源: 中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)(北京)
“這一方案是經(jīng)過上上下下多方討論才最終通過的。”據(jù)介紹，富士康先向一線工人征求過意見，再由經(jīng)費(fèi)審查委員、女工委員、調(diào)解委員及職工代表等百余人參加的職工大會(huì)，對(duì)方案進(jìn)行審議。
大規(guī)模裁員勢(shì)必為企業(yè)和地方治安帶來不安定因素，在長(zhǎng)三角“減員”已達(dá)數(shù)萬人的富士康方面表示，因?yàn)榭紤]到這些問題，所以不會(huì)采取大規(guī)模、簡(jiǎn)單直接的裁員措施，而是盡量通過調(diào)配安置，或者為員工保留職位，以減少失業(yè)人員流入社會(huì)的比例。
與此同時(shí)，各地的地方政府也已經(jīng)意識(shí)到大量失業(yè)可能帶來的危機(jī)，因此紛紛出臺(tái)監(jiān)控和救助措施，防范因此出現(xiàn)的社會(huì)問題。
不得已的“分流”
“目前出現(xiàn)的情況也并不是我們想看到的。”富士康行政總經(jīng)理李金明表示。僅僅在一個(gè)多月前，媒體報(bào)道富士康裁員的市場(chǎng)傳聞時(shí)，還多次被斥為謠言。公司媒體辦公室主任劉坤對(duì)外聲稱，公司尚沒有任何裁員計(jì)劃。“郭臺(tái)銘沒有說過裁員的話，裁員10萬人更不可能。”
然而面對(duì)不斷惡化的全球經(jīng)濟(jì)面，訂單量持續(xù)下跌，似乎再也難以掩蓋實(shí)情。富士康終于承認(rèn)裁員，并于日前公布了一份詳細(xì)的裁員計(jì)劃。
根據(jù)這份計(jì)劃，富士康將按照先海外后大陸，先管理層后一線員工的順序，“分流”10％的管理層和5％的員工。如果按照富士康大陸十大事業(yè)群60萬的員工數(shù)量計(jì)算，被裁總?cè)藬?shù)應(yīng)達(dá)到3萬。
富士康方面表示，先“分流”海外和管理層，也是考慮到他們的用人成本更高，此舉有利于公司精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)提高效率。
“這一方案是經(jīng)過上上下下多方討論才最終通過的。”據(jù)介紹，公司先向一線工人征求過意見，再由經(jīng)費(fèi)審查委員、女工委員、調(diào)解委員及職工代表等百余人參加的職工大會(huì)，對(duì)方案進(jìn)行審議，并分步驟向所屬的市、街道兩級(jí)勞動(dòng)部門和市總工會(huì)報(bào)備。富士康的方案顯示出其正在盡力配合工會(huì)和政府組織，減少失業(yè)人群帶給社會(huì)的壓力。
方案不僅盡量降低“分流”比例，而且通過各種調(diào)配的辦法，比如在本人同意的情況下，將一些員工安排到訂單充足的子公司或者其他廠區(qū)；再如實(shí)行彈性靈活的工作、休假制度，分批分時(shí)段地休假。“這樣也是為了緩解社會(huì)的壓力。”李金明說。
對(duì)于離職員工，富士康表示將做好相關(guān)補(bǔ)償工作，并建立返聘機(jī)制，一旦市場(chǎng)回暖立即優(yōu)先錄用。而災(zāi)區(qū)員工、殘障員工和患重大疾病員工不在分流之列，保障其工作機(jī)會(huì)和待遇不受影響。對(duì)于特別困難的員工，工會(huì)將給予一定的救濟(jì)。
但是員工們卻反映，在具體操作時(shí)還是有盡量少付補(bǔ)償?shù)膬A向。“11月的通告剛下來，先裁進(jìn)廠不足半年的，今年7月份之后進(jìn)來的已經(jīng)全部裁掉了，補(bǔ)了一個(gè)月的底薪。”煙臺(tái)地區(qū)一名員工表示。因?yàn)榘捶梢?guī)定，補(bǔ)償金按照N+1個(gè)月薪水的辦法，N即工齡，超過半年的才按一年計(jì)算。
對(duì)此，富士康新聞辦郭風(fēng)濤表示，公司嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)確定的分流辦法，至于其他問題，不再多做回應(yīng)。
擅自裁員追究責(zé)任
經(jīng)營(yíng)困難甚至倒閉而導(dǎo)致的裁員，并不只是發(fā)生在富士康，全國(guó)其他地區(qū)也不同程度地上演著相同的情景，一些小企業(yè)甚至完全沒有能力對(duì)失業(yè)員工做出補(bǔ)償。面對(duì)可能出現(xiàn)的大量社會(huì)閑散人員，政府不得不承擔(dān)起保障失業(yè)人口的職能。
11～12月份，各省市都相繼出臺(tái)了加強(qiáng)失業(yè)保障和推動(dòng)再就業(yè)的舉措。安徽省“緊急出臺(tái)”的政策中甚至要求，企業(yè)在未向勞動(dòng)部門報(bào)告前，不得擅自裁員，否則將追究相關(guān)責(zé)任。同時(shí)保證各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)足額發(fā)放，拖欠工資的狀況要快速處理。
揚(yáng)州市重點(diǎn)監(jiān)控玩具制造企業(yè)實(shí)行月度走訪制，企業(yè)裁員10％以上必須上報(bào)。對(duì)于失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，向“零就業(yè)家庭”提供特殊援助。對(duì)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)，實(shí)施稅收優(yōu)惠、貸款擔(dān)保等一條龍服務(wù)。
記者從上海人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)初步調(diào)研結(jié)果，今年1月～10月份，上海的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)平穩(wěn)，10月底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)25.8萬，比去年同期減少0.32萬人。預(yù)計(jì)到年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3％的目標(biāo)能夠完成。但從10月份開始，金融經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)上海市就業(yè)的負(fù)面影響逐步顯現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，上海市的一些企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困難，10月份企業(yè)招工人數(shù)低于去年同期，招退工相抵后，企業(yè)實(shí)際增加崗位數(shù)為2.4萬個(gè)，就業(yè)形勢(shì)趨于嚴(yán)峻，預(yù)計(jì)明年一季度全市的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
據(jù)此，上海出臺(tái)了6項(xiàng)維穩(wěn)措施。包括建立企業(yè)用工動(dòng)態(tài)分析機(jī)制；啟動(dòng)“鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃”，長(zhǎng)期支持創(chuàng)業(yè)；對(duì)“零就業(yè)”家庭、“雙困”、殘疾人、低收入農(nóng)戶實(shí)施就業(yè)援助；充分發(fā)揮欠薪保障金墊付功能，就地化解欠薪矛盾；發(fā)揮區(qū)縣和社區(qū)作用扶持就業(yè)；加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的力度。
上海市新聞辦公室方面表示，進(jìn)一步細(xì)化的條例也已經(jīng)在研究制定之中，有望于不久后發(fā)布。