深圳特區報訊（記者 吳凡）華為４萬多名員工上半年工資平均漲幅１１．４％。記者昨天從華為獲悉，下半年該公司將繼續漲工資，預計增幅為５％—１０％。

  加薪者為中基層員工

  此次是華為首度主動披露員工薪金漲幅情況，顯示出該公司走向開放透明的趨勢。該公司副總裁、社會責任委員會主任陳朝暉表示，華為秉承“奮斗者為本”的理念，將回饋員工視為踐行社會責任的一部分。今年上半年加薪者均為中基層員工，主要是結合績效情況進行評定。

  他透露，下半年華為還將繼續調整薪酬，預計績效良好者工資普遍漲幅在５％—１０％之間，確保該公司薪酬待遇具有競爭力。

  華為最新發布的２０１０年企業社會責任報告顯示，其員工組成呈現研發為主導、多元化這兩大趨勢。截至２０１０年１２月底，華為擁有來自１５０個國家和地區的１１萬余名員工，研發員工約占總員工數量的４６％，銷售和服務人員占３１％。

  華為外籍員工總數約為２１７００人，海外員工本地化比例從６５％升至６９％。華為還對外籍員工開放管理崗位，實現管理團隊的多元化。

  員工控股分享豐厚紅利

  華為最新公布的股權結構顯示，員工在該公司擁有絕對控股地位。華為投資控股有限公司是華為技術有限公司的全資股東，華為控股只有兩個股東：首先是代替員工持股的深圳市華為投資控股有限公司工會委員會，持有９８．５８％的股份；其次是華為總裁任正非，他持有余下的１．４２％股份。

  華為最新一屆持股員工代表選舉中，共有６１３５９名持股員工參加，占具有投票資格的員工總數的９５．５％。照此計算，華為持股員工總數約為６４２５０人。

  華為的員工控股制度將讓普通員工分享到企業發展的豐厚紅利。該公司２０１０年虛擬受限股每股分紅預計２．９８元，較上一年的１．６元增加近一倍，每股凈資產值預計達５．４２元。這是華為自２００１年以來首次沒有保留利潤進行全分紅，其內部稱此舉以便新員工購股，體現出人性化考量。

  ２０１０年華為銷售收入約合２８０億美元，凈利潤達到２３８億元，穩居全球第二。業界人士分析，華為去年底已在全球部署８０個無線接入網絡，其中包括２８個ＬＴＥ（４Ｇ）商用網絡，獲得４７個管理服務合同，預計今年華為全球業務仍可實現穩健增長。