可口可樂杭州裝瓶廠——杭州中萃食品有限公司（以下簡稱中萃公司）和大學生關注可口可樂小組（以下簡稱關注小組）之間的“派遣門”事件再度升級。

　　昨日，關注小組向《每日經濟新聞》發來郵件，稱將就在可口可樂裝瓶廠打工的大學生討薪糾紛一事進行公開說明，并準備向法院起訴中萃公司及派遣公司。

　　同時，可口可樂（中國）有限公司也向《每日經濟新聞》發來聲明：“此次糾紛發生在志強公司內部，與我司及杭州中萃并無直接關聯。”

　　杭州警方昨日表示，派出所原定于本周一對受傷的學生小梁進行驗傷，但由于小梁已于周日赴北京，未能按期驗傷，尚不知何時調查結果才會出爐。

　　大學生：將在杭州提起訴訟

　　關注小組成員趙剛  （化名）透露，關注小組計劃將在杭州起訴中萃公司及志強公司，并向他們索賠。關注小組認為，中萃公司放任合作方志強公司采取這樣的行為，具有不可推卸的責任，可口可樂公司在此事件中沒有提出任何解決方法，也沒主動聯系過大學生，沒能履行企業基本的社會責任。對于志強公司受傷的員工，趙剛表示，雙方在沖突過程中，小梁出于自衛，可能傷及對方。

　　志強公司：或起訴關注小組

　　趙剛告訴記者，4名在中萃公司打工的大學生中只有一名同學拿到了工資。志強公司負責人則稱雙方約定于14日發放工資，但大學生們一直沒有前來領取。

　　對此，趙剛表示，事發之前，學生們都按志強公司的要求辦了銀行卡，工資都是直接打到卡上的。8月14日，志強公司并未按約將工資打到卡上，在17日打電話要學生前去公司領取。趙剛說，在發生打架事件之后，學生們自然不會再冒著危險前往志強公司。

　　得知關注小組欲將志強公司告上法庭之后，該公司總經理陳志強說，“我們以為他們會來拿工資，一直等到現在，我們也打電話催過他們來拿工資。”陳志強指出，“他們不起訴，我們也要起訴的。他們到我們這里打架，我們的一個員工也被打成骨折。這件事情已經有公安機關在處理。”

　　“這件事情并不是那么簡單，可能還是有幕后的操縱。不過我希望他們的初衷是好的。”陳志強說。

　　可口可樂：與我們無關

　　得知關注小組的行動之后，可口可樂（中國）公司表示在和本報的溝通中已清楚此事，但并未就此回應。

　　就幾天前發生的  “派遣門”事件和討薪糾紛，可口可樂（中國）聲明中強調，這是志強公司“與其前雇員之間發生的糾紛。”“此次糾紛發生在志強公司內部，與我司及杭州中萃并無直接關聯。傳言中的‘大學生討薪被可口可樂打’完全是不實的描述。我司已在第一時間，通過杭州中萃敦促志強公司以積極的態度，嚴格依照相關法律法規高效妥善處理此事。”

　　公司表示，“杭州中萃雇傭員工一直嚴格遵循國家勞動用工相關法律和可口可樂公司善待員工的原則。”

　　就外界關注的“派遣門”事件，可口可樂（中國）表示：“在世界各地的運營，都嚴格遵守本地相關法律法規。可口可樂在中國勞動用工制度嚴格遵守國家及地方相關法律法規。”

       來源：每日經濟新聞