廣州日報8月4日報道 廣東省勞動和社會保障廳昨日在其官方網站發布了《關于公布廣東省2009年企業工資指導線的通知》（下簡稱《通知》），其中明確規定本年度的工資增長基準線為7%，上線為12%，漲幅明顯低于去年，其中的下線為零或負增長更是近年來首次出現的字樣。

記者昨日（8月3日）獲悉，東莞市勞動部門正根據全省的標準進行相關的準備。

最大變化：

出現了“工資可負增長”

據了解，受金融風暴的影響，今年的工資上調基準線確定為7%，這主要是針對生產正常、經濟效益達到同行業平均水平的企業而言。這些企業可根據本企業職工工資與人工成本水平及企業的經濟效益，結合工會組織意見，大體按照這一基準線安排本年度的工資增長。

經濟效益增長幅度較大、職工工資水平偏低的企業，可以適當提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線，避免加大企業人工成本。對于上年度本企業職工平均工資為本地職工平均工資3倍以上的競爭性企業，其工資增長原則上不應突破上線。根據《通知》，今年的企業工資指導線上線即警戒線為12%。

今年的企業工資指導線下線出現了“下線為零或負增長”的字樣，這主要針對生產經營正常、經濟效益減少的企業或受金融危機影響、生產經營不穩定的企業，這些企業可以暫不增加工資，但支付給職工的工資不能低于當地最低工資標準。

據悉，這一“企業工資指導線”并不要求企業強制執行。

(本文來源：廣州日報 )