深圳昨起推行社區(qū)工會(huì)干部職業(yè)化
2015年所有社區(qū)配備職業(yè)工會(huì)干部
擺脫工會(huì)“拿老板錢不敢維權(quán)”的狀況
南方網(wǎng)訊 記者米燕 工會(huì)出錢聘請社區(qū)職業(yè)工會(huì)干部，擺脫“拿老板錢不敢維權(quán)”狀況。昨日起，深圳市將全面推行社區(qū)工會(huì)干部職業(yè)化改革，今年實(shí)現(xiàn)全市50%以上的社區(qū)配備職業(yè)工會(huì)干部，2015年底基本實(shí)現(xiàn)“一社區(qū)、一工會(huì)聯(lián)合會(huì)、一專職工會(huì)干部”。
目前基層工會(huì)薄弱
據(jù)了解，全市工會(huì)組織覆蓋企事業(yè)單位12萬多家，發(fā)展會(huì)員已有489.7萬余人，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋�！暗鎸Σ粩鄩汛蟮墓�(huì)組織和職工隊(duì)伍以及日趨復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，市、區(qū)、街道僅有不到200人的專職工會(huì)干部隊(duì)伍力量相當(dāng)薄弱，特別是作為工會(huì)四級組織網(wǎng)絡(luò)中最接近基層組織的社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)力量更為薄弱�！笔腥舜蟪Ｎ瘯�(huì)副主任、市總工會(huì)主席陳彪在昨日舉行的深圳市總工會(huì)“筑基行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨社區(qū)工會(huì)干部職業(yè)化改革推進(jìn)會(huì)上介紹，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，關(guān)鍵在于基層，而基層工會(huì)目前明顯過于薄弱，“沒有專職工會(huì)干部，兼職的工會(huì)干部配備也不健全，而企業(yè)工會(huì)干部由于對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)依附關(guān)系，普遍存在著‘組建難、維權(quán)難、開展活動(dòng)難’等問題，很大程度上制約了工會(huì)工作的開展”。
2009年，市總工會(huì)首先選擇了非公企業(yè)多、農(nóng)民工最多的龍崗區(qū)作為試點(diǎn)，實(shí)施社區(qū)工會(huì)干部職業(yè)化改革，首次面向社區(qū)公開招聘50名職業(yè)化工聯(lián)會(huì)副主席，深入社區(qū)、廠區(qū)，開展工會(huì)工作。據(jù)介紹，龍崗區(qū)現(xiàn)有各類企業(yè)近4萬家，一線各類職工200多萬人，占全區(qū)人口總數(shù)的80%以上。經(jīng)過兩年的實(shí)踐，陳彪認(rèn)為，“拓寬了工會(huì)用人選人的渠道，創(chuàng)新了工會(huì)干部管理機(jī)制，從根本上解決了基層工會(huì)人手短缺、無人辦事等難題”。同時(shí)，由于實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的獨(dú)立性，擺脫了“拿老板錢不敢維權(quán)”的狀況。
職業(yè)化工會(huì)副主席年薪6萬
昨日，市總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于開展工會(huì)工作與社會(huì)建設(shè)“筑基行動(dòng)”試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》，市總工會(huì)“筑基行動(dòng)”正式啟動(dòng)。計(jì)劃建立職業(yè)化工會(huì)工作者聘用、考核、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)機(jī)制，逐步推行社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)干部職業(yè)化。今年，實(shí)現(xiàn)在全市50%以上的社區(qū)配備職業(yè)化工會(huì)干部。到2015年底，基本實(shí)現(xiàn)“一社區(qū)、一工會(huì)聯(lián)合會(huì)、一專職工會(huì)干部”，并逐步在職工人數(shù)較多的行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)配備職業(yè)化工會(huì)干部。
同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)保障制度，職業(yè)化工會(huì)副主席人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年每人6萬元，由市、區(qū)兩級工會(huì)各負(fù)擔(dān)50%，納入市、區(qū)總工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。每年11月15日前，各區(qū)總工會(huì)向市總工會(huì)報(bào)告本年度職業(yè)化工會(huì)干部工作開展情況及人員經(jīng)費(fèi)使用情況，并申報(bào)下一年度職業(yè)化工會(huì)干部所需人員經(jīng)費(fèi)。