省委常委、副省長肖志恒還在匯報中透露，廣東省計劃在廣州、深圳、珠海、中山等市新建、改建6至8所在校生規模1.5萬人以上且部分專業具有國際水平的全國示范性技工院校。

　　盡快出臺欠薪保障規定

　　肖志恒匯報稱，將盡快出臺《廣東省貫徹實施〈勞動合同法〉辦法》、《廣東省勞動爭議仲裁條例》、《廣東省實施〈就業促進法〉辦法》，修訂《廣東省勞動監察條例》、《廣東省工傷保險條例》等配套性地方法規和政策。按照國際勞工標準的高要求將廣東省構建成為全國和諧勞動關系示范區，并逐步實現與國際接軌。

　　省勞動保障廳副廳長楊紅山在匯報中透露，由于當前法律對欠薪行為的最高處罰是責令支付欠薪額1倍的賠償金，而且是在拒不執行勞動保障部門責令限期支付之后，企業欠薪可謂是沒有一點違法成本。“過輕的法律責任直接導致了欠薪，因此我們建議修訂《刑法》時，設立惡意欠薪罪。”

　　楊紅山表示，將盡快出臺《廣東省欠薪保障規定》，大力推行在勞動密集型和外向型企業通過銀行代發工資。力爭珠三角地級以上市在今年年底前全部成立仲裁院。

　　部分企業工會有名無實

　　“有些國有及國有控股企業借口精簡工作機構及人員，將黨、工、青一起合并為黨群工作部或綜合辦，專職工會工作人員少或者沒有。”省總工會常務副主席陳宗文在匯報時說。

　　陳宗文介紹說，部分小型非公有制企業工會成為事實上的無址議事、無序行事、無錢辦事的“掛牌工會”。“這些非公企業工會干部絕大多數是兼職的，干部流動性大，一個極端的例子是，深圳一個外商投資企業，一年之內14名工會委員中有11名離職。”