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[IBM被裁員工] 注冊(cè)時(shí)間：2009-02-18 個(gè)人積分：120 發(fā)/回貼數(shù)：1/2 Q Q：9988773 獎(jiǎng)勵(lì)

我把IBM當(dāng)做家，IBM把我當(dāng)傻瓜 (2009-2-18 13:36:44)  (凡人瑣事:bbs.szhome.com) 大家來看看IBM是怎么忽悠員工的： 公告：bbs.szhome.com業(yè)主論壇各子論壇誠(chéng)征版主，有意請(qǐng)點(diǎn)擊申請(qǐng)版主。

回復(fù)（1）

[layman0755] 注冊(cè)時(shí)間：2006-03-14 個(gè)人積分：10590 發(fā)/回貼數(shù)：36/699 Q Q：5350778 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 13:40:50)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com)

回復(fù)（2）

[IBM被裁員工] 注冊(cè)時(shí)間：2009-02-18 個(gè)人積分：120 發(fā)/回貼數(shù)：1/2 Q Q：9988773 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 13:41:40)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市保稅區(qū)管理局、市總工會(huì)： IBM公司在深圳所屬企業(yè)（包括：長(zhǎng)城國(guó)際系統(tǒng)科技（深圳）有限公司、國(guó)際商業(yè)機(jī)器科技產(chǎn)品（深圳）有限公司、國(guó)際商業(yè)機(jī)器采購(gòu)（中國(guó)）有限公司）擬裁減300多名物流系統(tǒng)員工。在合同解除過程中，上述企業(yè)涉嫌違法裁減人員、脅迫員工簽署違法《確認(rèn)函》,并回避企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。 現(xiàn)將有關(guān)問題的資料遞交給你們（附后），請(qǐng)貴單位迅速介入調(diào)查，糾正企業(yè)的違法行為，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院解決當(dāng)前就業(yè)問題的若干指導(dǎo)意見。敦促企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，化解企業(yè)與員工間的尖銳矛盾，避免造成社會(huì)不和諧現(xiàn)象發(fā)生。 背景： IBM 在深圳要將原來與生產(chǎn)相關(guān)的物流業(yè)務(wù)外包給一家法國(guó)公司GEODIS，這意味著原來在IBM從事物流業(yè)務(wù)的員工要與IBM解除勞動(dòng)合同。如果GEODIS仍然需要這部分員工，那GEODIS公司可以聘請(qǐng)這部分員工為其工作。但I(xiàn)BM卻把兩段不相干的勞動(dòng)合同關(guān)系捆綁到一起威脅員工，而且沒有協(xié)商的余地。只能選擇離職依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者簽署GEODIS提供的新勞動(dòng)合同，并且要求員工主動(dòng)放棄合法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。 這一做法，明顯的違背了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。而且在發(fā)給員工的《確認(rèn)書》中強(qiáng)迫員工選擇僅有的A或B選項(xiàng)，如不選A就視為選擇了B。而且在選擇繼續(xù)工作的A選項(xiàng)時(shí)，做出了與事實(shí)和法律明顯不符的描述，例如：要求員工放棄《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款第三項(xiàng)“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 ”而要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；并且在A（2）中強(qiáng)迫員工承認(rèn)是員工本人主動(dòng)自愿要求解除勞動(dòng)合同；并且在A(1)選項(xiàng)中隱含了明顯逃避賠償責(zé)任的，要求員工主動(dòng)放棄對(duì)IBM公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l款。同時(shí)也隱含GEODIS公司無需承擔(dān)簽署新勞動(dòng)合同前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。 IBM員工認(rèn)為： 1、IBM有權(quán)利根據(jù)客觀情況的變化依法與員工解除勞動(dòng)合同。但對(duì)裁減20名員工以上的情形，需要履行裁員的法定程序。并按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、按照IBM公司在美國(guó)公布的上市財(cái)報(bào)顯示，2008年IBM盈利超過1000億美元，同比升幅達(dá)到15%，是歷史最好水平。員工認(rèn)為IBM具備依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)能力。 3、  GEODIS公司與被IBM裁減的員工是否建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該由 GEODISG公司與員工自愿協(xié)商簽訂，與IBM無關(guān)。IBM不該以此對(duì)員工相要挾，為逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)，而干涉員工與GEODIS公司之間建立正常的勞動(dòng)關(guān)系。 4、作為一個(gè)全球知名的500強(qiáng)企業(yè)，通過自己專業(yè)的律師隊(duì)伍，強(qiáng)迫員工做出單一選擇，并且條款中隱含蒙騙不知法員工的約定，這與一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民形象相差甚遠(yuǎn)。忽視了員工過去為IBM所做出的重要貢獻(xiàn)，傷害了員工的感情。 5、  IBM應(yīng)該對(duì)錯(cuò)誤做法立即予以糾正。 請(qǐng)大家看過《確認(rèn)書》后給予指導(dǎo)和評(píng)論！

回復(fù)（3）

[IBM被裁員工] 注冊(cè)時(shí)間：2009-02-18 個(gè)人積分：120 發(fā)/回貼數(shù)：1/2 Q Q：9988773 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 13:45:14)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 確認(rèn)函（清晰版）                                                                                  確認(rèn)函 致：XXX（員工名字） Geodis和IBM公司已于2008年12月正式宣布Geodis將購(gòu)買并繼續(xù)承擔(dān)包括IBM全球內(nèi)部業(yè)務(wù)和外包客戶的Global Logistics Services, 您與國(guó)際商業(yè)機(jī)器科技產(chǎn)品（深圳）有限公司 / 長(zhǎng)城國(guó)際系統(tǒng)科技（深圳）有限公司 / 國(guó)際商業(yè)機(jī)器采購(gòu)（中國(guó)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱為公司）的勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況也因此發(fā)生變化。 為保障您的權(quán)益，IBM公司與承繼中國(guó)地區(qū)Global Logistics 業(yè)務(wù)的喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司達(dá)成相關(guān)協(xié)議，您因此可以選擇勞動(dòng)合同關(guān)系歸屬，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀下述內(nèi)容，并做出選擇。 請(qǐng)您從以下A或B中選擇 A．我，以下簽名人，已經(jīng)閱讀并完全理解喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司所提供的勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。我同意： 1.我將與喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司簽訂勞動(dòng)合同，于2009年4月1日生效，我在公司的工齡將在喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司延續(xù)計(jì)算，我將不再就服務(wù)年限而向公司要求補(bǔ)償。 2.我自愿主動(dòng)解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系。我與公司在原勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)除有特別約定均于2009年3月31日終結(jié)。 B．我，以下簽名人，聲明并同意： 1.我已經(jīng)閱讀并完全理解喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司公司所提供勞動(dòng)合同的內(nèi)容，我決定不接受喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司提供的該就業(yè)機(jī)會(huì)。 請(qǐng)注意 1．您只可以選擇A或B，并且該選擇一旦作出，除非經(jīng)對(duì)方書面同意即不可更改。而無論您選擇A或者B，本函均作為與您勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)的文件。 2．如果您選擇A項(xiàng)，您將與喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司公司具體簽署勞動(dòng)合同，并確定勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)容。 3．如果您選擇B項(xiàng)，由于您與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化并致使原勞動(dòng)合同無法再履行，您與公司之間的勞動(dòng)合同將于2009年3月31日解除。依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，您將獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4．請(qǐng)您務(wù)必在2009年2月27日下午5點(diǎn)之前向公司確認(rèn)您的選擇。如屆時(shí)未收到您的明確回復(fù)，公司將會(huì)認(rèn)為您選擇了B項(xiàng)，并作相應(yīng)安排。 5．請(qǐng)簽收本函，并在前列日期前將做出選擇的原件送達(dá)您的直接經(jīng)理。 6．如對(duì)本函件有任何問題，請(qǐng)聯(lián)系公司 人事部聯(lián)系人：XXX 聯(lián)系方式：Clovely@cn.ibm.com                                                                                                                                                                        長(zhǎng)城國(guó)際系統(tǒng)科技（深圳）有限公司                                                             日期 ： 2009年2月12日 我已經(jīng)認(rèn)真閱讀并完全理解了上述函件內(nèi)容，做出慎重選擇如下: 我選擇（   ）                                 員工姓名（本人手寫正楷體）                                 員工簽字：

回復(fù)（4）

[ciscoman] 注冊(cè)時(shí)間：2008-12-05 個(gè)人積分：470 發(fā)/回貼數(shù)：1/37 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 13:51:05)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 不愧是IBM啊，真牛。

回復(fù)（5）

[我是袋鼠媽媽] 注冊(cè)時(shí)間：2006-04-07 個(gè)人積分：22150 發(fā)/回貼數(shù)：75/1605 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 13:52:15)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 這不是強(qiáng)迫的選擇嗎? 還是俺沒文化? 這樣都可以啊? 反正就是跟IBM解除合同了 霸王 有天虹卡、歲寶卡轉(zhuǎn)讓，等同現(xiàn)金使用，無使用期限，福田交易，有需要聯(lián)系我！ 全新前額紅外體溫計(jì),包裝齊,紙盒內(nèi)有精致塑料盒子,帶法文的說明書,轉(zhuǎn)讓! 正章干洗票5套,票面價(jià)值32元/套,6月30日到期,現(xiàn)18元/套轉(zhuǎn)讓! 新南國(guó)影院電影票2月28日到期,還有三張,30元/張轉(zhuǎn)讓! 讓活著的人活得更好，才是對(duì)生命的敬重！

回復(fù)（6）

[聰聰他姑] 注冊(cè)時(shí)間：2006-10-26 個(gè)人積分：9950 發(fā)/回貼數(shù)：26/735 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 13:57:55)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 很多公司都把員工當(dāng)傻瓜，那天看到一篇福特汽車在創(chuàng)立之初100年前給員工提供5美元/天的工資并且把日工作時(shí)間9小時(shí)調(diào)整到8小時(shí)的做法，真是感觸很深�，F(xiàn)在企業(yè)都說員工是公司之本，都是口號(hào)而已，真正能做到的又有幾個(gè)。拼命忽悠員工，剝削員工的剩余價(jià)值。其實(shí)他們的一些做法不但不能為公司創(chuàng)造更大的利益，反而會(huì)有反效果。 如果你想要員工的付出，那么，你就需要首先對(duì)員工投資。就像沃爾瑪?shù)恼f法那樣，如果你想要員工照顧好你的顧客，那么，請(qǐng)首先照顧好你的員工！而一旦當(dāng)企業(yè)把投資重點(diǎn)從設(shè)備轉(zhuǎn)移到員工身上，整個(gè)生產(chǎn)程序?qū)��?huì)產(chǎn)生出難以想象的效益。換句話說，企業(yè)真正強(qiáng)大的是它的員工，而不是它的機(jī)器！ 世間人，法無定法，然后知非法法也；天下事，了猶未了，何妨以不 了了之。

回復(fù)（7）

[春風(fēng)滿面] 注冊(cè)時(shí)間：2008-02-17 個(gè)人積分：3840 發(fā)/回貼數(shù)：18/304 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 13:58:40)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 啊，真是見識(shí)了。

回復(fù)（8）

[徽章] 注冊(cè)時(shí)間：2005-04-16 個(gè)人積分：1950 發(fā)/回貼數(shù)：11/85 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:04:21)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 這個(gè)條款太牛X了吧，不選都不行，默認(rèn)選B ，牛。。。。

回復(fù)（9）

[雨過天晴_] 注冊(cè)時(shí)間：2006-03-23 個(gè)人積分：2120 發(fā)/回貼數(shù)：26/282 Q Q：750072 來自：桃源村 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:07:21)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 之前在IBM的工齡還可延續(xù)計(jì)算啊，我覺得還算合理吧？個(gè)人看法，有話好好說，別拍磚。

回復(fù)（10）

[layman0755] 注冊(cè)時(shí)間：2006-03-14 個(gè)人積分：10590 發(fā)/回貼數(shù)：36/699 Q Q：5350778 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:10:42)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 還算可以

回復(fù)（11）

[朵朵雨] 注冊(cè)時(shí)間：2006-12-28 個(gè)人積分：12710 發(fā)/回貼數(shù)：25/871 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:11:54)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 選擇：C。（C是：A和B都不選擇。） 三人行,必有我?guī)?

回復(fù)（12）

[happy99899] 注冊(cè)時(shí)間：2009-01-08 個(gè)人積分：2010 發(fā)/回貼數(shù)：12/121 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:13:36)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com)

回復(fù)（13）

[和是歸來] 注冊(cè)時(shí)間：2009-01-01 個(gè)人積分：1030 發(fā)/回貼數(shù)：0/103 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:14:33)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 這世道~

回復(fù)（14）

[洛心] 注冊(cè)時(shí)間：2004-11-02 個(gè)人積分：9100 發(fā)/回貼數(shù)：44/435 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:16:26)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 天啊.這貼子上天涯了沒有啊? Close to you.

回復(fù)（15）

[糊涂一休] 注冊(cè)時(shí)間：2007-09-27 個(gè)人積分：3090 發(fā)/回貼數(shù)：17/144 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:20:44)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 那就什么也沒有 [朵朵雨](2009-2-18 14:11:54) 選擇：C。（C是：A和B都不選擇。）

回復(fù)（16）

[ciscoman] 注冊(cè)時(shí)間：2008-12-05 個(gè)人積分：470 發(fā)/回貼數(shù)：1/37 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:23:42)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 仔細(xì)看了一下，這里面的確有學(xué)問： A(1) 的意思應(yīng)該理解為：新公司只承認(rèn)你的工齡延續(xù)，至于說原來工作年限的補(bǔ)償員工主動(dòng)承諾放棄了。這就意味著新公司無需承擔(dān)將來對(duì)你解除合同時(shí)，原來在IBM的補(bǔ)償年限。因?yàn)閱T工已經(jīng)承諾放棄了。 A(2)的意思應(yīng)該理解為：?jiǎn)T工自己主動(dòng)要求解除與IBM的勞動(dòng)合同，這好像法律是不支持給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?nbsp;那就是說IBM把你轟走而且不用給你錢，因?yàn)槭菃T工提出解除勞動(dòng)合同的。 所以，綜合A選項(xiàng)，就是只要你接受去新公司，那就是把IBM和GEODIS的賠償責(zé)任都免除了。你的補(bǔ)償年限清零了！實(shí)際上，如果IBM為了怕員工與新公司簽合同后找IBM要補(bǔ)償，那有A(2)就夠了。逼員工承認(rèn)是自愿主動(dòng)解除與IBM的勞動(dòng)合同的，這樣IBM就不用賠償了。那為什么非要再加個(gè)A(1)呢，可能是：A(1)是為新公司免除責(zé)任的 （2）是為IBM免除責(zé)任的。 美國(guó)佬這招夠狠！IBM有權(quán)利要求員工這么做嗎？嚴(yán)重懷疑。。。 分析的不一定正確，最后有律師來解答一下。。。 [雨過天晴_](2009-2-18 14:07:21) 之前在IBM的工齡還可延續(xù)計(jì)算啊，我覺得還算合理吧？個(gè)人看法，有話好好說，別拍磚。

回復(fù)（17）

[littlelim] [實(shí)名] 注冊(cè)時(shí)間：2004-06-17 個(gè)人積分：212610 發(fā)/回貼數(shù)：365/11641 Q Q：32346546 來自：陽光棕櫚園 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:32:25)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 支持維權(quán)��！光天化日之下，還要不要在中國(guó)混了 給寶寶弄好玩照片的軟件--“可牛影象軟件”

回復(fù)（18）

[糊涂一休] 注冊(cè)時(shí)間：2007-09-27 個(gè)人積分：3090 發(fā)/回貼數(shù)：17/144 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:34:24)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 希望那些員工團(tuán)結(jié)行動(dòng)起來，活得要有尊嚴(yán)，取得最后得勝利

回復(fù)（19）

[laosun] 注冊(cè)時(shí)間：2003-04-13 個(gè)人積分：66410 發(fā)/回貼數(shù)：193/4506 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:38:17)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) 這一條不過是障眼法!  將來員工從喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司離職根本不大可能補(bǔ)償在IBM的工齡. [雨過天晴_](2009-2-18 14:07:21) 之前在IBM的工齡還可延續(xù)計(jì)算啊，我覺得還算合理吧？個(gè)人看法，有話好好說，別拍磚。 哪一天我們也能天天吃"奧運(yùn)蔬菜",啃"奧運(yùn)豬蹄",呼"奧運(yùn)空氣"? 在弱勢(shì)群體沒成為恐怖分子之前,請(qǐng)善待他們！這是忠告！ 誰說歷史一定在進(jìn)步？ 可以拿4萬億救市搞政績(jī),卻不愿拿8千億彌補(bǔ)社�；�金缺口,還想推遲退休年齡,就是不想讓勞動(dòng)人民過上安心生活!

回復(fù)（20）

[小貓貓] 注冊(cè)時(shí)間：2002-07-08 個(gè)人積分：25350 發(fā)/回貼數(shù)：11/2280 來自：半島花園 獎(jiǎng)勵(lì)

(2009-2-18 14:39:37)  □(凡人瑣事:bbs.szhome.com) IBM的任何條款都是霸王條款,這肯定也是律師審核N次發(fā)出的，我覺得勞動(dòng)仲裁都不一定能保證這300多個(gè)人的利益. 不過還是趕快去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧! BTW: 樓主,你是飛飛嗎? 春節(jié)旅游日記: http://bbs.szhome.com/commentdetail.aspx?id=67110942&projectid=190300&c=313 裝修成品圖:http://bbs.szhome.com/commentdetail.aspx?id=67698170&projectid=46000&c=48

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