本報(bào)訊 南方日?qǐng)?bào)　(記者/方曉達(dá))5月11日上午,46名來(lái)自新安街道規(guī)模以上企業(yè)的管理人員,在新安街道勞動(dòng)所接受了《勞動(dòng)合同法》等系列勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。接受培訓(xùn)的管理人員將作為各自企業(yè)的勞動(dòng)法制輔導(dǎo)員,在協(xié)調(diào)勞資糾紛、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮作用。

　　據(jù)悉,至本月底,寶安區(qū)勞動(dòng)局將組織區(qū)內(nèi)共970名規(guī)模以上企業(yè)的勞動(dòng)人事管理人員接受培訓(xùn)。寶安區(qū)勞動(dòng)局負(fù)責(zé)人表示,此次培訓(xùn)旨在強(qiáng)化企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的自覺(jué)性,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,營(yíng)造良好的勞資關(guān)系氛圍,積極指導(dǎo)和幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。

　　點(diǎn)評(píng):企業(yè)法制輔導(dǎo)員上崗,無(wú)疑為寶安區(qū)協(xié)調(diào)勞資糾紛增添了一股新的力量,這一創(chuàng)意與日前寶安開(kāi)展的企業(yè)安全主任培訓(xùn)活動(dòng)一脈相承,為勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理與安全生產(chǎn)提供了一種新的視角。安全生產(chǎn)與勞資糾紛天然與企業(yè)相聯(lián)系,將企業(yè)納入工作體系應(yīng)為題中之義,但之前卻未受到足夠重視,這也值得我們反思。