全國(guó)總工會(huì)9日建議全國(guó)人大將“欠薪罪”寫入刑法，對(duì)欠薪逃匿等惡劣的行為追究刑事責(zé)任。全國(guó)總工會(huì)認(rèn)為，要進(jìn)一步加大有關(guān)工資分配的立法力度，出臺(tái)相關(guān)的工資條例。

　　全國(guó)“兩會(huì)”農(nóng)民工代表康厚明接受采訪時(shí)表示，農(nóng)民工討薪問題仍舊沒得到根本解決。在他的提案中，除了建議對(duì)于欠薪企業(yè)老板追究刑責(zé)外，還應(yīng)該付雙倍賠償。

　　來自全國(guó)總工會(huì)的一份調(diào)研顯示，75.2%的職工認(rèn)為當(dāng)前收入分配不太公平，有61%的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入過低是當(dāng)前社會(huì)收入分配中最大的問題最突出的問題。

　　“現(xiàn)在普通職工的收入水平偏低，增長(zhǎng)相對(duì)緩慢。勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入格局中所占的比例逐步下降，收入差距逐步拉大。這的確是當(dāng)前我國(guó)收入分配當(dāng)中所面臨的問題。”全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震稱。

　　康厚明指出，當(dāng)前薪酬標(biāo)準(zhǔn)完全控制在企業(yè)手里，農(nóng)民工無法享有提高薪酬的自主權(quán)。他表示，目前最重要的是要建立部分行業(yè)、不同地區(qū)的薪金標(biāo)準(zhǔn)，另外還應(yīng)將提高農(nóng)民工工資作為地方官員政績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　同樣的，鄒震也指出，應(yīng)該建立國(guó)有企業(yè)的高級(jí)管理人員和普通職工工資收入增長(zhǎng)掛鉤的機(jī)制，把企業(yè)職工工資情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的主要考核手段之一。

　　從企業(yè)的角度，全國(guó)總工會(huì)將繼續(xù)推動(dòng)職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制、工資支付的保障機(jī)制和工資的集體協(xié)商機(jī)制的完善。特別是注重在非公有制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)以及中小企業(yè)大力推動(dòng)工資集體協(xié)商制度的建立。

　　同時(shí)，全國(guó)總工會(huì)還將直接推動(dòng)在勞務(wù)派遣公司當(dāng)中建立工會(huì)，并繼續(xù)關(guān)注勞務(wù)派遣工的工作、生活各方面的情況。

　　全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)副主席張鳴起昨日介紹，目前已有11.1萬家外商投資企業(yè)建立了工會(huì)組織，建會(huì)率達(dá)到了73.1%.私營(yíng)企業(yè)的建會(huì)也取得了突破性的進(jìn)展，目前，私營(yíng)企業(yè)工會(huì)會(huì)員已達(dá)5220.8萬人，農(nóng)民工會(huì)員達(dá)到6197萬人，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到了51%.