深圳特區(qū)報訊（記者 竇延文）經(jīng)市政府批準，深圳人才安居擴大試點工作今起正式啟動。記者昨日從市住房和建設局獲悉，此次人才安居工程以發(fā)租房補貼為主，市、區(qū)兩級政府共安排約10億元資金，為約1000家企業(yè)的20萬人才發(fā)放安居租房補貼。

10億元資金專項用于租房補貼

市住建局有關負責人介紹，市委、市政府高度重視人才安居工作，把解決人才住房問題，放在了前所未有的突出位置。2010年12月，我市正式啟動“十百千萬”人才安居試點工作，先行解決部分重點企事業(yè)單位人才的住房困難問題。為了更好地落實人才安居政策，并為人才安居工程的全面實施積累經(jīng)驗，按照市委市政府工作部署，我市進一步擴大人才安居工程試點范圍，《深圳市人才安居擴大試點工作方案》已經(jīng)市政府批準。根據(jù)該方案，人才安居擴大試點以發(fā)放租房補貼為主的方式實施。市、區(qū)兩級政府共安排約10億元資金，專項用于約20萬人才安居租房補貼。

據(jù)悉，根據(jù)有關規(guī)定，市住建局會同市發(fā)展和改革委員會等11個部門，聯(lián)合制定了《深圳市人才安居擴大試點企業(yè)名錄》，今天起正式面向社會進行公示。

正高職稱人才月領2000元

據(jù)介紹，人才安居擴大試點惠及對象為高、中初級人才。根據(jù)《深圳市人才安居暫行辦法》，高、中初級人才申請領取租房補貼的條件如下：

在本市未擁有任何形式自有住房、未在本市享受過購房優(yōu)惠政策的中初級人才和新引進高級人才，工作單位屬于本市人才安居重點企事業(yè)單位名錄范圍，且其職稱、學位、年齡條件符合以下規(guī)定的，可以申請領取租房補貼：（一）新引進的高級人才（以下簡稱高級人才）：正高級職稱且未滿46周歲，副高級職稱且未滿41周歲；（二）中初級人才：國內(nèi)外全日制高校畢業(yè)，博士未滿36周歲，碩士未滿31周歲，學士未滿26周歲。

新引進的高級人才，是指在2010年5月14日后與本市用人單位簽訂勞動合同，并在此時間后首次在本市繳納社會保險的高級人才。

高、中初級人才租房補貼標準如下：

具有正高級職稱的高級人才，2000元/月；具有副高級職稱的高級人才，1500元/月；具有博士學位的中初級人才，1000元/月；具有碩士學位的中初級人才，500元/月；具有學士學位的中初級人才，200元/月。

高、中初級人才領取租房補貼的期限不超過3年。

5類企業(yè)可入圍擴大試點企業(yè)名錄

不少市民關心，究竟哪些企業(yè)符合《擴大試點企業(yè)名錄》的條件？市住建局介紹說，入選《擴大試點企業(yè)名錄》的市級人才安居擴大試點企業(yè)必須符合一定的標準和條件。

以下五類企業(yè)之一可入圍：高新技術產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等四大支柱產(chǎn)業(yè)類的企業(yè)；生物、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、新材料、文化創(chuàng)意和新一代信息技術等六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類的企業(yè)；重點高端服務業(yè)企業(yè)；重大民生公益及基礎設施建設企業(yè)；稅收貢獻突出的企業(yè)。

機關事業(yè)單位人才不可申請租房補貼

市住建局有關負責人表示，各試點企業(yè)認定部門所制定的認定標準，是客觀、具體、有明確的量化指標，故具有較強的操作性和公信力。如國家及地方稅務局確定的500家企業(yè)，全部是我市2011年度國、地稅納稅合計前500強的企業(yè)，但煙酒、高爾夫、地產(chǎn)類企業(yè)、機關事業(yè)單位除外。

該負責人說，機關事業(yè)單位不在此次補貼范圍是有根據(jù)的。《深圳市人才安居暫行辦法》第三十二條規(guī)定：“在本市未擁有任何形式自有住房，未在本市享受過購房優(yōu)惠政策，在市屬機關事業(yè)單位工作的中初級人才和新引進的高級人才，可以申請租住公共租賃住房，但不可以申請租房補貼。”

弄虛作假者將納入不良行為記錄

市住建局有關負責人介紹說，此次安居租房補貼將由各單位誠信申報，如用人單位和人才有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將依照《深圳市保障性住房條例》及相關法律、法規(guī)依法處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

根據(jù)《深圳市人才安居暫行辦法》規(guī)定，用人單位及人才違反有關法律法規(guī)及本辦法規(guī)定的，除依法進行處罰外，市住建局應當將其納入不良行為記錄，并在本部門政府網(wǎng)站上向社會公示，同時將公示內(nèi)容抄告其所屬單位和征信機構。征信機構應當依法將申請人違法行為在征信記錄中作不良行為記錄。