第一財經日報

        在武俠小說中，有兩種人特別引人注目，一種是身懷絕技的少年，另一種則是成為傳說的老者。在上市公司總經理組成的小江湖中，80后和超過退休年齡的資深總經理同樣備受矚目。

        第一財經日報《財商》、尚道管理咨詢公司共同出品的《2012年中國上市公司高管薪酬報告》顯示，2444家上市公司中，共有22位80后掌門人，比去年增加7位;93位60歲(含)以上寶刀未老的總經理，數量也比去年增加了22位。

        80后總經理人均薪酬45.64萬元

        根據上述報告，22位80后總經理去年拿到的薪酬總額為1004萬元，比期內薪酬最高的萬科A董事、總裁郁亮低364萬元。80后總經理平均薪酬為45.64萬元，較2012年中國上市公司總經理平均薪酬64.26萬元低三成。

        在這22位80后總經理中，年薪過百萬的只有一位。海利得總經理高王偉以136.56萬的年薪一枝獨秀。時年32歲的高王偉已經連續兩年位居80后總經理薪酬排行榜第一名，去年他的薪酬為144.41萬元。

        雖然總經理的薪酬足以傲視80后總經理薪酬榜，但海利得最近的業績則有點讓人不忍直視。財報顯示，2012年公司歸屬上市公司股東的凈利潤同比下滑56.08%，今年一季度仍舊延續壞業績，凈利潤同比下滑40.13%。期內公司業績的下滑也許是總經理薪酬下調的原因之一。

        而在80后總經理中，年薪最低的是來自華斯股份的賀素成，去年的薪酬僅為12.80萬元。華斯股份是一家帶有明顯的農業屬性的毛皮鞣制及制品業高新技術企業，主要從事經濟特種動物毛皮深加工和裘皮服飾的制造。去年公司實現凈利潤0.73億元，同比增長16.96%。

       值得一提的是，時年26歲的宜華木業總經理劉壯青是A股市場年齡最小的總經理，他的年薪為30.94萬元，較去年的15.51萬元增加將近100%。劉壯青2010年12 月起任宜華木業副董事長、總經理，至今保持“上市公司最年輕總經理”的美名。

        60歲以上總經理人均薪酬76.09萬元

        經歷就是資本，60歲以上的總經理可謂老當益壯，2012年人均薪酬比市場平均薪酬高出10多萬元。數據顯示，93位60歲以上上市公司總經理期內共獲得薪酬7075.96萬元，人均薪酬達到76.09萬元。

        集招商銀行執行董事、行長、首席執行官等三個職位于一身的馬蔚華以474.60萬元的薪酬排名60歲以上總經理薪酬榜第一名，雖然現已卸任，但馬蔚華也是連續兩年蟬聯60歲以上總經理薪酬收入榜首。去年馬蔚華在招商銀行拿到的薪酬為535.38萬元。

        名列排行榜第二名、第三名的總經理分別來自江鈴汽車和海通證券。江鈴汽車董事兼總裁陳遠清期內薪酬為236.28萬元;海通證券總經理李明山薪酬為232萬元。但是上述兩家公司去年的業績并不理想，江鈴汽車2012年歸屬上市公司股東的凈利潤同比下滑18.92%，海  通證券也同比下滑2.68%。

        此外，7位已屆古稀之年的總經理，人均薪酬達到62.47萬元，略低于所有上市公司總經理的平均薪酬。時年70歲的中科三環總經理王震西薪酬達到112.14萬元，是年薪最高的70歲以上總經理。

         過半80后總經理來自中小板、創業板

         數據顯示，22位80后總經理中，共有10位來自中小板、2位來自創業板，即過半80后總經理來自中小板、創業板公司。

         與此形成鮮明反差的是，93位60歲以上總經理中，34位來自中小板，7位來自創業板，其余52位來自滬深主板，即55.91%的60歲以上總經理產生于滬深主板。