深圳特區報訊 （記者 莊瑞玉）我市今年人才引進業務已于３月１４日啟動，那么招調工政策企業自考有什么具體要求？昨天記者從市人力資源和社會保障局獲悉，符合注冊資本５００萬元以上、員工１００人以上、上年度納稅額５０萬元以上三大條件的企業均可申請自行組織招調工考評，將企業急需的技能人才招調入深。

  企業須符合三大條件

  我市今年招調員工社會化鑒定職業工種擴到了１４１個，新增了１９個工種。然而近年來，隨著新興產業行業迅猛發展，涌現出許多特有工種。對于某些新興特有工種，目前國家尚未制定出考評標準，也無法納入社會化職業技能鑒定，于是這些行業特有工種的“急需人才”很難在深圳“落戶”。為此，我市人力資源和社會保障部門對一些未納入深圳社會化職業技能鑒定的急需職業工種，允許企業自行組織招調員工進行考評。

  根據我市人社局日前發出的《關于２０１１年度企業自行組織招調員工考評有關事項的通知》的規定，對于注冊資本５００萬元以上、員工１００人以上、上年度納稅額５０萬元以上的的企業，若其生產經營急需的技能人才所從事的職業工種，目前暫未納入社會化職業技能鑒定工種范圍，該企業可以按照事權劃分的有關規定分別向市人力資源和社會保障局、區（含新區）主管人力資源的部門申請自行組織考評。

  參加企業自行組織考評的人員應當在我市累計繳納養老保險費３年以上，且參加考評前在本企業連續繳納養老保險費１年以上。

  企業自行建立試題庫

  據悉，有意向自行組織考評的企業，應當在８月３１日前通過網上招調員工辦公系統（以下簡稱招調員工系統）向市人社局或區（含新區）主管人力資源的部門提出自行組織考評的申請。相關主管部門將在３０個工作日內完成審核認定并將審核結果通過招調員工系統告知申請企業。

  通過審核的企業應成立自行組織考評委員會辦公室，編制考評標準和建立試題庫。考評標準包括應知（理論）、應會（實操）兩部分內容。應知部分應包括基礎知識、專業知識、相關知識三部分內容；應知部分的考評內容為２小時考試題量。應知部分可采取標準卷和非標準卷兩種命題方式。若采取標準卷命題，則每個工種試題庫題量不少于６００道題，若采取非標準卷命題，則每個工種試題庫應不少于１０套試卷。無論何種命題方式，試題均不應重復。應會部分應包括基本操作技能、專業操作技能、工具儀器設備的使用、安全生產、職業道德等方面的內容。應會部分的考評內容根據實際情況為不少于１．５小時的考試題量，應會部分試題庫的題量應不少于６份試卷。試題均不應重復。

  考評成績２個年度內有效

  實操科目的考評確定３至５名具有良好職業道德和從業經歷的技師及以上資格，或者中級及以上專業技術職稱的人員作為考評人員，考評人員應現場作出評分；考評結束，張榜公示５個工作日；對偽造或故意提供虛假成績的，取消企業自行組織考評資格。

  此外，為促使企業認真細致地開展自考，在一定程度上提高自考的含金量，拉開成績差距，把真正的技能人才選拔出來招調入戶，《通知》規定，只有被考評人員應知、應會兩部分考評成績均在６０分以上（含６０分）的才能合格；自考企業應按照各工種合格的被考評人員總成績高低進行排序，排名前５０％的被考評人員成績才能作為有效成績進行招調員工申報。考評成績２個年度內有效。