深圳特區報訊（記者 楊麗萍）昨天，市總工會發布了《新生代農民工生存狀況調查報告》（下簡稱《報告》），該《報告》從基本特征、就業狀況、身份認同與未來期望等方面對我市５０００多農民工進行了問卷調查。調查顯示，深圳新生代農民工占農民工比例已達７３．８％，而且９９％的新生代農民工不愿將來再回鄉務農，融入城市生活、安居城市的愿望強烈。
１
打工 一個單位工作年限平均值僅３年
“守一家，不如跳三家，在不同的公司之間可以多學些技術，通過跳槽不斷地學習許多實用的東西。”
——新生代農民工語
同是進城打工，在打工目的上，兩代農民工卻有很大的不同。調查顯示，老一代農民工打工目的第一是提高收入，第二是出來闖一番事業，屬于經濟型。新生代農民工打工目的第一是出來闖一番事業，第二才是著眼于提高收入。打工目的是兼有經濟型和發展型。
新生代年輕、受教育程度高，所以更注重自己未來的發展。調查顯示，新生代農民工在求職因素排序里，雖然和老一代一樣把工資和福利待遇放在首位，但排在第二、第三位的分別為是否有發展前景、是否有職業培訓，而老一代農民工僅將是否有發展前景排在了第三位、將是否有職業培訓排在了第八位。
雖然在職業價值觀上，新生代農民工更加重視職業發展性，但就業穩定性差，深圳老一代農民工在一個單位最長工作年限的平均值為７年，新生代在一個單位工作年限的平均值為３年。在更換工作原因調查中，新生代換工作的原因，除了與老一代一樣是由于工資低、希望找到一份更好工作外，選擇沒有發展機會的比例要高于老一代農民工１５個百分點。
２
創業 近四成新生代農民工想當老板
“打工只是暫時的，我的目標是做老板。”
——新生代農民工語
或許是受深圳創業氛圍的影響，調查發現深圳的新生代農民工有著濃厚的創業意識：３８．２％的新生代農民工希望在未來一年中能夠創業當老板，高于老一代農民工２７．５％的比例；５５．９％的新生代希望獲得創業知識的培訓，高于老一代４１．７％的比例；新生代希望回家鄉創業有３７．６％，老一代希望回家鄉創業僅３４．２％。
３
生活 新生代收入不如老一代
“離不開網絡，是因為要依賴它傳達的信息。”
——新生代農民工語
深圳新生代農民工目前的生活狀況如何？調查顯示，盡管新生代受教育程度高，但由于工作資歷和技能等方面的原因，收入不如老一代，老一代月平均收入有２０７２元，收入在１８００元以上的５８．３％，新生代農民工的平均月收入有１８３８．６元，收入在１８００元以上的比例只有３６．７％。
調查中，讓新生代農民工對自己合理月收入、理想月收入進行了自我評估。合理月收入是勞動者根據自己的能力進行評判認為應該得到多少報酬的估算值，估算平均值為２６７８．８元。理想月收入是勞動者將自己在深圳生活、安家、養育子女等因素考慮在內所設想的報酬估算值。新生代農民工的理想月收入平均值為４２００．４元，新生代的實際平均月收入與理想月收入相差２３６３．８元。
消費方面，新生代也不如老一代。老一代月平均消費１３１７．２元，新生代農民工月平均消費為１２１１．９元，生活開支主要以最基本的日常消費為內容，吃穿住行的費用共有８１２．６元，再加上通訊和醫療費用這些必要開支，日常生活開支共占生活總開支的７９％。
新生代將近一半居住在集體宿舍，網絡成為他們業余生活的主要部分，新生代業余生活上網的有５７．１％，上網比例比老一代高出２２個百分點。網絡已成為新生代信息來源的主要工具，他們的思想觀念、人生價值更多地受到網絡影響。
４
未來 兩成多新生代認為能在城市買房
“我相信：一切會越來越好，只要我們努力爭取和進取。”
——新生代農民工語
調查顯示，深圳新生代農民工大多數沒有務農經歷，占到了８５．４％，他們渴望城市生活，只有１％愿意回農村務農，低于老一代愿意回鄉務農４．３％的比例。
對于未來的生活，深圳的新生代農民工比較樂觀，調查表明，有８３．３％的人認為未來越來越好。對是否可以在城市買房安居，新生代農民工中有５６．２％的人對是否可以能夠買房持不確定的態度，有１８％的人認為在城市買房完全不可能，有２５．８％的人認為在城市買房是完全有可能的。
而且新生代已經開始意識到要提高自己群體的社會地位需要相應的政治權利，調查中，有４６％的人希望選出更多的農民工人大代表，能夠有更多的話語權。有２８．６％的人希望在工作地有參選資格，新生代要求參政、議政的意識比老一代要強。
新聞鏈接
新生代農民工
面臨四大問題
《報告》總結認為，深圳新生代農民工目前面臨四大問題，包括生存困境、發展困境、身份認同危機和在勞資關系中沒有話語權。
《報告》認為，當前深圳新生代農民工面臨的第一大問題就是工資待遇偏低，從而使他們面臨著不少生存上的困境。調查顯示，很多企業按照當地最低工資標準支付工資，勞動者為了增加收入只有通過大量超時加班，形成了勞動者表面上主動愿意加班的現象，其實加班的根本原因就是工資太低。２０１０年新生代農民工即使通過加班獲得的月平均工資也只有１８３８．６元，大約為２００９年深圳市在崗職工月平均工資的４７％，新生代每月所得僅能夠維持其本人最低生活水平。生存困境之二是缺乏正常的社會和家庭生活。農民工作為成年人應有獨立的生活空間，但有４６．８％的新生代仍然生活在集體空間內，生活空間狹小，缺少正常的社會交往和生活。
另一個引起《報告》關注的是新生代農民工的身份認同危機。務農經歷少、對農村規則和鄉土觀念的認同不那么強烈的新生代，已經接受和習慣了城市的生活方式，希望在城市中生活的愿望要比老一代清晰明確，但面臨的現實問題是他們在戶籍上依然是農民，面對著既不能融入城市社會，又難以回歸農村社會的現狀，他們處在“農民”與“市民”之間的尷尬處境。
建 言
消除制度障礙
營造和諧環境
深圳市總工會副主席王同信：新生代農民工雖然作為農民工的本質沒有大的改變，但呈現了鮮明的時代特征，他們受到的教育更多，個人維權的意識更高，希望得到更全面的發展，要求體面勞動、有尊嚴的生活，這是社會進步的體現。深圳作為改革開放的前沿陣地，生活、工作在這里的新生代農民工所呈現的特征，其時代性更突出、更鮮明，這也要求必須加快社會管理體制改革，也只有通過社會管理的變革，才能從根本上解決新生代農民工面臨的問題。
深圳大學勞動法和社會保障法研究所所長翟玉娟：目前新生代農民工已構成農民工群體的主要組成部分，他們正在向產業工人階級轉變，政府應通過產業制度、福利制度、就業保障制度的安排，甚至可以通過直接治理手段，切實解決新生代農民工在工作和生活中的問題。包括提高工資福利待遇，改變生存困境；消除制度性障礙，給予農民工平等的公民權等。
（楊麗萍）