本報(bào)記者 王湛 李世卓

  “沒想到我來這里接受他人投訴，卻體會(huì)到如沐春風(fēng)的感覺�！薄按蠹叶际抢相l(xiāng)，問題能夠圓滿解決多好�。　� 昨天上午，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁系統(tǒng)舉行的市區(qū)聯(lián)動(dòng)接訪活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，一企業(yè)協(xié)會(huì)兩名員工和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，參加接訪活動(dòng)的市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)李連鋼高興地看著勞資糾紛雙方握手言和。

  莫名被解約員工據(jù)理索償

  一到“直通車”現(xiàn)場(chǎng)，黃先生介紹起他的情況：２００５年自己進(jìn)入某一企業(yè)協(xié)會(huì)，從事勞務(wù)輸出助理工作，與該協(xié)會(huì)一直未能簽訂勞動(dòng)合同。今年４月１日協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)口頭通知，要解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并將工資發(fā)至２００９年４月３０日為止。

  黃先生認(rèn)為，因?yàn)閰f(xié)會(huì)始終沒有與自己簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)２００８年１月１日開始施行新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，協(xié)會(huì)需要向自己支付１７個(gè)月（２００８年１月１日－２００９年５月３日）的因未簽訂勞動(dòng)合同，而產(chǎn)生的雙倍工資４６７５０元的賠付，并同時(shí)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金１１０００元，以及額外的補(bǔ)償金和當(dāng)月工資共計(jì)６．６萬(wàn)元。一起和黃先生投訴的張先生，也因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同而被口頭解約，來尋找勞動(dòng)仲裁院的幫助。

  對(duì)于莫名被解約，黃先生傷心地說：“我在協(xié)會(huì)工作了４年，對(duì)協(xié)會(huì)有較深的感情。但在沒有犯任何錯(cuò)誤、沒有給協(xié)會(huì)造成任何損失的情況下，就這樣把我們開除了，感情上還是有些接受不了。”

  “這個(gè)我理解�！苯釉L的李連鋼點(diǎn)頭表示認(rèn)同。

  企業(yè)向二位員工支付近７萬(wàn)補(bǔ)償金和工資

  黃先生說：“我提出了訴求并想解決問題，但是他們互相推托，始終沒有給我們一個(gè)明確的答復(fù)。想解決也解決不了，想走不能走，想找工作也不能去找，每天還要去單位沒有工作狀態(tài)地等待。今天真的好希望與協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)布公地將彼此的想法說清楚啊�！�

  “既然協(xié)會(huì)沒有與你們簽合同，按照新《勞動(dòng)合同法》，兩倍工資就應(yīng)該給你，這是不爭(zhēng)的事實(shí)！”李連鋼同時(shí)解釋說，２００８年１月１日新合同法開始實(shí)施，因此根據(jù)規(guī)定算下來，你們只能得到１１個(gè)月的兩倍工資，即４萬(wàn)多的賠償。

  “這個(gè)我可以接受�！秉S先生點(diǎn)頭表示同意。

  “這就好，我們來幫您做做企業(yè)的工作�！崩钸B鋼說。

  該企業(yè)協(xié)會(huì)文宣部的肖部長(zhǎng)作為企業(yè)代表坐在了勞動(dòng)仲裁院，等待接受調(diào)解�！皳�(jù)我們了解，你們協(xié)會(huì)已在深圳做了２０多年，在社會(huì)上具有一定的信譽(yù)度和影響力，起著榜樣的作用�！崩钸B鋼說到，申請(qǐng)人的訴求確實(shí)合理，如果你們認(rèn)為簽過合同，能出示合同書當(dāng)然好，如果沒有簽，就需要進(jìn)行兩倍工資的賠付，這是板上釘釘確定無疑的，相信你們懂得新合同法的相關(guān)規(guī)定。

  “這個(gè)我們理解，那就按照法律規(guī)定、按照勞動(dòng)仲裁院的意見辦！”現(xiàn)場(chǎng)，肖部長(zhǎng)與協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人通過了電話后，作出了積極回應(yīng)。

  “直通車”現(xiàn)場(chǎng)，勞資糾紛雙方終于握手言和，當(dāng)場(chǎng)簽署了《仲裁調(diào)解書》，黃先生和張先生共拿到了近７萬(wàn)的補(bǔ)償金和工資。

  實(shí)現(xiàn)行政調(diào)解與司法調(diào)解的無縫連接

  昨日上午的“直通車”接訪活動(dòng)，六個(gè)區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共同聯(lián)動(dòng)，一同為來訪者排憂解難、答疑解惑。

  福田區(qū)勞動(dòng)仲裁委共組織了２０家近期立案但尚未開庭的企業(yè)，參與了楊世友訴深圳市貝洛安瑪蕾娜服飾有限公司加班工資爭(zhēng)議的庭審旁聽。庭審后，區(qū)勞動(dòng)局分管領(lǐng)導(dǎo)、仲裁辦主任與企業(yè)代表就案情及相關(guān)法律進(jìn)行剖析和講解，并結(jié)合各單位的案件當(dāng)場(chǎng)開展調(diào)解工作。

  由羅湖區(qū)勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，羅湖仲裁委、信訪辦和勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)等相關(guān)工作人員一起參與了“直通車”活動(dòng)。他們現(xiàn)場(chǎng)接待了深圳良基手袋有限公司六名員工代表，建議他們可實(shí)行邊調(diào)解邊申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

  記者在鹽田區(qū)“直通車”接訪活動(dòng)中了解到，由于今年上半年經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，企業(yè)倒閉、破產(chǎn)導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)有發(fā)生，為此鹽田區(qū)將勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作前移到信訪辦、監(jiān)察及街道等行政調(diào)解中，實(shí)現(xiàn)行政調(diào)解與司法調(diào)解的無縫連接，推廣簡(jiǎn)易調(diào)解程序，將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在初級(jí)階段，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

  多名勞動(dòng)者與老東家握手言和 在龍崗區(qū)勞動(dòng)仲裁接訪現(xiàn)場(chǎng)，龍崗街道某實(shí)業(yè)制品廠原員工小李，在工作中意外致６級(jí)傷殘。他期望該廠可以支付相關(guān)工傷待遇，但經(jīng)多次協(xié)調(diào)卻始終未果。在聽取了小李的遭遇后，龍崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場(chǎng)與用人單位代表反復(fù)溝通，最終實(shí)業(yè)制品廠當(dāng)場(chǎng)支付小李相關(guān)工傷待遇９３０００元。在接訪現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)滿意的調(diào)解結(jié)果，小李感動(dòng)得流下眼淚。此外，來自二家企業(yè)的另外兩名勞動(dòng)者也均與老東家握手言和。

  在寶安區(qū)的接訪活動(dòng)中，寶安區(qū)勞動(dòng)局長(zhǎng)陳長(zhǎng)貴解決了兩起勞資糾紛案件。經(jīng)陳長(zhǎng)貴耐心調(diào)解后，雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，寶安某小學(xué)于調(diào)解協(xié)議生效后的十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性向何某及廖某分別支付人民幣２２０００元。

  在南山區(qū)的接訪活動(dòng)中，南山區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)鄧連發(fā)主任及區(qū)仲裁辦負(fù)責(zé)人共接待來訪、咨詢的勞動(dòng)者７１人次，現(xiàn)場(chǎng)受理申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁案件７宗１３人，現(xiàn)場(chǎng)解答某公司勞資雙方關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等爭(zhēng)議共計(jì)人民幣１２３萬(wàn)元的調(diào)解書的履行問題，預(yù)約了３宗勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人前來作案前、案中、案后的調(diào)解，均調(diào)解成功，現(xiàn)場(chǎng)簽訂了調(diào)解書，用人單位現(xiàn)場(chǎng)履行了調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，支付３名勞動(dòng)者共計(jì)３．１萬(wàn)元。