作者：李可心       2009年7月3日 
 
　　每年6～10月發(fā)放高溫津貼

　　記者昨日從最新一期政府公報(bào)獲悉，我市廢止了2005年出臺(tái)的高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法，高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)將按照2007年衛(wèi)生部和省勞動(dòng)保障廳分別發(fā)布的兩個(gè)通知執(zhí)行，按照這兩個(gè)通知，用人單位每年6～10月發(fā)放高溫津貼，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。

　　記者了解到，2007年衛(wèi)生部等四部門(mén)發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定，“用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度減低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)制定�！�

　　同樣是在2007年公布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》則對(duì)高溫津貼做出了詳細(xì)說(shuō)明，規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6～10月，可在企業(yè)成本費(fèi)列支�？紤]到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，“通知”同時(shí)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。

　　該“通知”還指出，用人單位應(yīng)將在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放；每年6～10月期間，用人單位除發(fā)放高溫津貼外，還應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

　　單位發(fā)放了清涼飲料，還要不要發(fā)放高溫津貼？勞動(dòng)部門(mén)專(zhuān)家表示，每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但不能代替高溫津貼。市勞動(dòng)部門(mén)表示，如企業(yè)不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。
 
 
出處：深圳晚報(bào)