江蘇工人報

　　“農民工討薪與開發商起沖突”、“干完活拿不到工錢，討薪反被打”……近年來，農民工因討薪被打的事件屢見報端。為了更有力保護勞動者獲得報酬的權利，我國刑法修正案（八）草案擬將“惡意欠薪”正式入罪。

　　日前，全國人大常委會審議刑法修正案（八）草案，其中規定，對于有能力支付而不支付或者以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，情節惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　對于“欠薪可能會導致入獄”,普通民眾普遍給予支持，但也有部分人士表示不解，究竟是什么原因促使欠薪罪列入刑法修正草案呢？

　　法律界人士表示，以往勞動者遇到欠薪的情況一般采取的是行政和民事救濟手段。通過投訴到勞動監察大隊，以行政干預手段來迫使資方支付薪金；或者通過勞動仲裁、民事起訴，到法院申請強制執行來迫使資方支付薪金，但是在這兩種救濟模式下，勞動者的合法權益并不能得到很好的保障。

　　律師認為，出現這些問題主要有兩方面原因，其中一個最大的原因是“執法不力”，包括執法力量本身的不足以及因各種原因對企業的偏袒；另一方面，欠薪原因復雜、情況多樣、勞動者及資方法律意識淡薄，而走法律程序解決，程序反復，耗時長，效率低，維權成本高，因此專設“惡意欠薪罪”非常必要。

　　拖欠工人薪金會帶來一系列問題，已成為當今社會的一大頑疾。如今，有了刑法的達摩克利斯之劍，勞動者在遭遇欠薪時，采取怎樣的步驟討薪比較妥當有效呢？

　　“當該草案成為正式法律施行之后，勞動者再遭遇欠薪，除了可以采取協商、談判、調解等方式維權外，還可通過勞動仲裁、民事起訴等方式來維權，更可以借助國家刑事力量來維權。”律師建議，勞動者平常應該注意收集相關證據，入職表、工資表、工資待遇變更的約定、勞動合同，在沒有書面證據的情況下，可以嘗試收集視聽材料。因為有這些證據在手，無論是調解，還是訴訟，還是通過刑法追究刑事責任，都會處于主動地位。