調整期從今年12月至明年11月，一年為企業減負20多億元

　　本報訊 昨日，市人力資源和社會保障局發布消息，為幫助企業減負，從今年12月1日至明年11月30日，我市將對職工養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險的繳費費率進行階段性調整。預計未來一年，此次調整可幫助我市企業減負至少20億元。

　　“調整期間，參加我市城鎮企業職工基本養老保險的企業，單位繳費費率從原來的20%變為按15%執行，降低的5個百分點實行緩繳。”市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，統計數據顯示，一年時間，就可為我市企業減負約18億元。

　　同時，參加我市城鎮職工基本醫療保險的企業，單位繳費費率從原來的8%降為6%。據統計，降低醫保單位繳費費率后，一年將為我市企業減負約2.5億元。

　　此外，失業保險企業繳費費率也將降低1%，生育保險企業繳費費率將降低0.2%。

　　企業緩繳、繳費費率降低，參保職工待遇會不會受影響？“緩繳并不是不繳，企業緩繳不會影響職工的養老金額度。”對此，該負責人表示，調整后，醫保的個人繳費費率也將維持不變，享受的醫保待遇不受影響。 記者 陳筱瑩

　　我市各統籌區 繳費費率不同

　　目前，我市城鎮職工醫療保險不同統籌區的單位繳費費率不一樣。以主城9區為例，城鎮職工基本醫療保險單位繳費是按職工實際工資額度的比例繳納，如職工月平均工資超過上年度本統籌區職工平均工資300%的，則按300%計算；低于上年度本統籌區職工平均工資60%的，則按60%計算；職工月平均工資在60%至300%之間的，企業應按實際工資額度繳納醫療保險費。

　　企業繳費費率降低標準

　　養老保險降低5%醫療保險降低2%失業保險降低1%生育保險降低0.2%

        來源：華龍網-重慶晚報