成都最低工資標準首破1000元大關上調23.1%—23.5% 目前居西部主要城市之首

繼最新的全省最低工資標準本月起執行后，成都市最低工資標準也作出了相應調整。根據成都市人民政府下發《關于調整全市最低工資標準的通知》（成府發〔2012〕2號），確定我市月最低工資為1050元、960元兩檔。

14個區(市)縣

執行每月1050元

最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。從2012年1月1日起，全省月最低工資標準調整為1050元、960元、880元、800元，非全日制用工小時最低工資標準調整為11元、10元、9.3元、8.4元。

我市沒有最低工資標準制定權，是在省政府確定的標準內選擇具體檔次實施執行。而經市政府以成府發〔2012〕2號文件確定，全市14個區（市）縣執行全省最低工資標準最高檔次（每月1050元，每小時11元），6個縣（市）執行全省最低工資標準第二檔次（每月960元，每小時10元）。月最低工資標準對比原執行的850元、780元，上調幅度為23.1%~23.5%；非全日制用工小時最低工資標準對比原執行的8.9元、8.2元，上調幅度為22%~23.7%。

最低工資標準

先后10次調整

據此，最低工資標準每兩年至少調整一次。我市歷來重視實施最低工資保障制度，自1995年起開始實施最低工資保障制度以來，至今先后10次調整提高全市最低工資標準。有關負責人介紹，全市最低工資標準是統籌考慮城鄉經濟發展、地區經濟差異、企業勞動生產率提高、職工平均工資增長、職工個人繳納社會保險費和物價上漲等實際情況測算出來的。調整后的最低工資標準基本能適應我市當前的經濟發展狀況，與近兩年全市全部單位職工平均工資增長速度基本一致，基本達到國家十二五規劃綱要“改善民生行動計劃”提出的“最低工資標準年均增長13%以上”的目標要求。

市人社局披露的數據顯示，1995年，我市主城區執行月最低工資標準僅為180元。此后依次調整為190元、220元、270元、340元、450元、580元、650元、850和1050元。

用人單位

應向職工公示新標準

市人社局特別強調，我市最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金；但不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低于最低工資標準。

按照要求，用人單位應在市政府發布最低工資標準后的10日內，向全體職工公示。

即日起，全市各級人力資源社會保障部門開展最低工資標準專項執法檢查，及時糾正和查處用人單位違反《勞動法》和《最低工資規定》的行為，確保最低工資保障制度的全面貫徹實施。

西部各主要城市目前最低工資標準

西安 1000元/月

昆明 950元/月

貴陽 930元/月

銀川 900元/月

西寧 900元/月

重慶 870元/月

蘭州 760元/月

拉薩 950元/月

烏魯木齊 960元/月