新京報(bào)  作者：李立強(qiáng)
 
　　受廣泛關(guān)注的“女處級干部延遲退休”條款終未能進(jìn)入人大立法程序。昨日，北京市人大常委會就實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法（修訂草案）征求意見。修訂后的草案中，“適當(dāng)延長女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的工作年限，實(shí)現(xiàn)男女平等”條款被刪除。

　　贊同和反對意見持平

　　按照國家現(xiàn)行規(guī)定，局級以下女性干部職工，均比同級別男性早5年退休。即女干部55歲退休，女工人50歲退休，男性相對應(yīng)則為60歲和55歲。去年年底，北京市法制辦就該《辦法》征求民意時(shí)，在二十三條作出規(guī)定，男女同齡退休。

　　這一條款在征求意見時(shí)引起廣泛爭議，在北京市法制辦征求意見期間，這一條款共征集到500余條意見，贊同和反對的意見基本持平。

　　作為地方性法規(guī)，該《辦法》需提請市十三屆人大常委會第十一次會議審議。昨天，市人大常委會就提請審議的新草案征求民意，“女處級干部延遲退休”條款被刪除。

　　不得以性別為由拒招婦女

　　此外，草案明確規(guī)定，除特殊專業(yè)外，學(xué)校不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在招用職工時(shí)，除法律規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招用婦女或者提高對婦女的招用標(biāo)準(zhǔn)。

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　　●《辦法》（修訂草案送審稿）

　　第二十三條：“各級國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視和保護(hù)婦女人才，依照有關(guān)部門的規(guī)定適當(dāng)延長女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的工作年限，實(shí)現(xiàn)男女平等。”

　　●《辦法》（新修訂草案）

　　第二十三條：“本市實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。”