本報(bào)訊　(記者梁艷燕　孫瑩)今后廣東各地提高公務(wù)員津貼補(bǔ)貼水平的同時(shí)，必須同步同幅度提高義務(wù)教育學(xué)校教師的績(jī)效工資水平。昨天上午，全省推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資、落實(shí)中小學(xué)教師工資福利待遇“兩相當(dāng)”工作電視電話(huà)會(huì)議在廣州召開(kāi)。副省長(zhǎng)宋海透露，廣東將建立義務(wù)教育學(xué)校教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平統(tǒng)籌考慮機(jī)制。

    教師公務(wù)員待遇差距未見(jiàn)縮小

    關(guān)于教師待遇問(wèn)題，本報(bào)奧一網(wǎng)網(wǎng)民時(shí)有反映。如東西兩翼和粵北山區(qū)一些地方，教師工資待遇過(guò)低，時(shí)常被扣發(fā)、少發(fā)，甚至不發(fā)。自從省委書(shū)記汪洋親自過(guò)問(wèn)教師(特別是以龍劍為代表的代課教師)待遇以來(lái)，狀況有所好轉(zhuǎn)，但一些地方“上有政策、下有對(duì)策”，變相給省有關(guān)政策打折扣，甚至公然進(jìn)行數(shù)字造假，偽造教職工“充人頭”、“分豬肉”，一些地方教師績(jī)效工資也遲遲不能兌現(xiàn)。

    記者從昨天的電視電話(huà)會(huì)議獲悉，為切實(shí)提高中小學(xué)教師工資福利待遇，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，去年9月，省委、省政府已作出決定，要進(jìn)一步落實(shí)縣域內(nèi)教師平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平大體相當(dāng)，縣域內(nèi)農(nóng)村教師平均工資水平與城鎮(zhèn)教師平均工資水平大體相當(dāng)，從而正式啟動(dòng)了我省中小學(xué)教師工資福利待遇“兩相當(dāng)”工作。隨后，國(guó)家出臺(tái)了義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資政策，提出要消除義務(wù)教育學(xué)校教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員之間的現(xiàn)有平均工資水平差距。

    宋海表示，自去年9月特別是今年以來(lái)，全省各地都積極行動(dòng)起來(lái)，加大經(jīng)費(fèi)投入，依法保障和提高中小學(xué)教師工資福利待遇，取得階段性成績(jī)。但目前有關(guān)方面工作進(jìn)展不平衡，工作進(jìn)度差異大，突出問(wèn)題表現(xiàn)為教師和公務(wù)員的工資福利待遇差距沒(méi)有縮小，城鄉(xiāng)教師的工資差距還有拉大趨勢(shì)，中小學(xué)教師工資福利待遇“兩相當(dāng)”任務(wù)依然艱巨。

    公務(wù)員“加薪” 教師要跟著加

    據(jù)介紹，為了把好事辦好，盡快實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資政策、落實(shí)“兩相當(dāng)”，廣東將建立義務(wù)教育學(xué)校教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平統(tǒng)籌考慮機(jī)制，防止產(chǎn)生新的差距，也就是說(shuō)今后提高公務(wù)員津貼補(bǔ)貼水平時(shí)，必須同步同幅度提高義務(wù)教育學(xué)校教師的績(jī)效工資水平。

    針對(duì)部分地市重視不夠，措施不力的情況，省財(cái)政廳、省教育廳聯(lián)合印發(fā)了《欠發(fā)達(dá)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資政策、落實(shí)“兩相當(dāng)”省財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)方案》。根據(jù)方案，省財(cái)政廳下發(fā)了2009年獎(jiǎng)補(bǔ)資金6.69億元，將于近期撥付資金；此外，省財(cái)政2009-2010年還預(yù)算安排了每年5000萬(wàn)元共1億元的資金，對(duì)未實(shí)現(xiàn)“兩相當(dāng)”但工作努力、配套資金落實(shí)好、成效明顯的地區(qū)進(jìn)行額外的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，對(duì)未能按省統(tǒng)一部署落實(shí)“兩相當(dāng)”的縣(市、區(qū))，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，扣減轉(zhuǎn)移支付資金或稅收返還資金。