網易科技訊 2月21日消息，據臺灣媒體報道，IT制造業巨頭富士康將第三次上調員工最低薪資。

據臺灣工商時報報導，富士康繼去年兩度調薪之后，今年將再度啟動新一波調薪行動，制定出底薪不低于1550元人民幣的標準。

此外，還傳出最高薪資合計福利的單月薪資將達3600元人民幣，分析認為，該薪資將造成勞工的磁吸效應，據了解，其加薪計劃亦已獲蘋果公司的首肯。對于調薪一事，鴻海不愿表示任何意見。

瑞銀證券亞太區硬件制造產業首席分析師謝宗文認為，外資圈所預期的鴻海營業利率將從第2季起逐步回溫的“假設時間點”，可能又得往后延。

謝宗文指出，據他在農歷年前調查，目前富士康集團已加薪者包括沿海地區深圳、佛山、惠州、昆山，以及武漢，其實內地大多數生產區都還沒加到薪，現在關鍵在于：是否集團全面加薪、以及加薪的時間點是什么?

富士康繼去年6月將一線作業員基本薪資上調至1200元人民幣之后，又于去年10月1日二度調薪，把通過相關考核的深圳地區一線員工，每月底薪上調到2000元人民幣以上。

深圳商報報導表示，富士康集團日前已制訂出深圳地區新進員工的薪資福利標準(可視為富士康的第三波調薪)，強調其入職基本薪資將不低于1550元人民幣，且加計其它福利后，其綜合收入將達到2100-2800元人民幣;另試用期滿6個月起，基本薪資不低于1650元人民幣，若再通過3個月考核且考核合格者，基本薪資將達到2000元人民幣，綜合收入更可達2700-3600元人民幣。

據報道指出，促成富士康啟動第三波調薪行動的緣起，還是來自蘋果。為了遂實行對蘋果的承諾，富士康日前正式啟動第三波調薪計劃，初期將以深圳地區的員工漲薪作為試點，再慢慢擴及大陸其他各地。