近日，東莞市教育局就中職學生外出頂崗實習明確規定，頂崗實習期間薪酬不能低于全市最低工資。昨天，記者從東莞部分中職學校獲知，目前東莞中職生頂崗實習的工資可達3000元，畢業入職第2年，普遍可拿到5000元。而根據上個月東莞理工學院公布的“2012屆畢業生就業工作白皮書”，學校本科生初次平均月薪為3054.9元。中職生待遇已經向本科生看齊。

訂單式培養薪酬趕超本科生

目前東莞的各中職學校多數采取“2+1”培養模式，學生前兩年在學校學習，第三年進入企業頂崗實習。育才職業技術學校潘慶修校長稱，現在東莞工廠技術工人非常短缺，中職生很吃香。該校2014屆將有2000多名畢業生，目前均已到企業頂崗實習。前方指導老師反饋回來的情況顯示，頂崗實習前兩個月薪酬大概2000元，三個月之后可達3000元以上。

東莞理工學校巫校長也稱，目前東莞大部分中職學校都在推行校企合作，提前鎖定培養企業所需人才。部分中職學生就業后薪酬比本科生、大專生高出一截，一點也不奇怪。

潘慶修說，學校學生有三分之一是校企合作的“訂單式”培養，不少企業會跟學校、學生簽訂合同，承諾學生入職第二年就可以拿到5000元月薪。

根據上個月東莞理工學院發布的2012屆畢業生就業工作白皮書，本科畢業生平均就業薪酬為3054.9元/月，專科畢業生平均就業薪酬為2684元/月。

制造業更偏愛中職、專科生

在此前召開的多次校園招聘會上，東莞不少制造業企業更傾向于招聘中職生和專科生。在上個月下旬召開的廣東科技學院校園招聘會上，捷通達電訊人事助理吳小姐告訴記者，相比本科生，公司更想招中職生、大專生，他們更能吃苦耐勞，也更穩定，不容易跳槽。在記者采訪時，至少有8家企業人力資源負責人抱著同樣的想法。

智通人才市場就業顧問王茜認為，在東莞以制造業為主打的大環境下，中職生受歡迎并不奇怪，不能僅憑薪酬差異就說中職生比本科生更吃香。本科生就業范圍更廣，比如一些受青睞國企事業單位，門檻就是本科生，而中職生沒有機會。

石長峰

來源：南方都市報