東南快報1月15日報道 從一個人民教師到一個山區無業游民，需要多久?漳州詔安縣8名執教10多年、20多年的教師得到的答案是一天。

2008年3月19日，詔安縣秀篆的8名小學老師，因在此前一天教育局派人視察中“請假”而被集體辭退。

蹊蹺的是，7月18日，詔安縣教育局又做出撤銷對這些教師的辭退處理，但幾天后的22日，這些教師被秀篆中心小學(秀篆學區)解聘。

一連串的做法令這些教師焦頭爛額，9個多月來，其中6名教師一直為此事奔波于教育局、人事仲裁等部門，卻至今無果。

詔安縣教育局的說法是，這些老師違反了教師的管理規定，他們從3月2日開始便連續曠工至3月18日，期限已超出規定所允許的范圍。

然而，來自這8名老師的說法則是，他們多數已事先請假，口頭告知所在學校領導，并獲得了批準。

到底是曠工還是請假或者離崗?有關的爭論目前已延伸到當地法院，究竟會有怎樣的結果，現在還無法判斷。

但有一個清晰的輪廓是，他們距離教鞭已越來越遠。

8教師同時遭到辭退

2008年3月19日，對詔安縣秀篆鎮彩山小學高級教師黃崇錦而言，是個夢魘般的日子。這一天，他28年的教學生涯被畫上句號。

此前一天，詔安縣教育局人事股股長李樹南到秀篆鎮查崗，發現黃崇錦不在崗，次日縣教育局便作出辭退他的處理。

同時被辭退的還有另外7個不在崗教師，其中3個和黃崇錦同校，另4個分別來自青龍小學和寨坪小學。

8個教師被辭退處理后，其中2人接受這種結果，另6人很快提起人事仲裁，仲裁未果后，目前已起訴到法院。

這6名教師中的5名(另一名因病沒來)前日向記者講述了事情原委：3月18日，李樹南到秀篆查崗，共查了5所學校，有11人不在崗。

黃建成、黃崇錦、王家饒、游高展、李慶鋒、李建生這6名老師所在學校的校長寫了張證明給李樹南，內容是：“×××等老師是3月2日離開學校”;其他學校的校長沒有開具給查崗人員任何字條證明。

次日，他們趕到詔安縣教育局欲說明理由，但李樹南稱已開過局委會，決定辭退11人中的8人。

教育局方面表示，辭退的依據是漳州市委宣傳部、市教育局、市人事局在2004年聯合下發的《關于加強中小學教師隊伍管理的暫行規定》第六條第二款“辭退條件”規定的“無正當理由連續曠工時間超過十五天”。

6教師狀告秀篆學區

聞聽此消息，教齡最長的黃崇錦沉默不住了。4月3日，黃崇錦向詔安縣人事爭議仲裁委員會提交了“撤銷辭退，恢復教師職位”的仲裁申請。5月12日，黃建成等5名老師也提交了同樣的仲裁申請，并于當月20日收到案件受理通知和舉證通知書。

在仲裁未果時，7月18日，詔安縣教育局撤銷了對這8名教師的辭退處理。但很快事情來了個巨大轉變，7月22日，縣教育局給秀篆學區(秀篆鎮中心小學)發文件，責令秀篆學區辦理相關手續解聘這8位老師。

秀篆中心小學(秀篆學區)在7月25日《閩南日報》登出解聘公告。公告稱，自本公告發布之日起七日內到詔安縣領取解聘合同證明書，逾期未領視同送達。

但在場的5名教師表示，教育局從撤銷辭退到解聘的這番周折，他們并不知道;9月22日，他們被通知到秀篆中心小學領取《解除聘用合同證明書》以及撤銷辭退處理的決定書。

9月23日，6名老師再次提交仲裁申請，但仲裁委員會以已出了“公告”為由拒絕了申請。10月24日，6名老師向詔安縣法院狀告秀篆中心小學，法院于11月11日正式立案，目前還沒有結果。

記者了解到，目前已起訴的6名老師均曾是小學優秀教師，甚至是小學高級骨干教師，教齡少則10年，多則28年，大多是一畢業就到秀篆這個邊遠山區教書育人。

找人代課成當地習慣?

接受采訪的5名教師認為，他們已請過假并得到同意，不能以曠工論，自然更不能解聘。

他們稱，當地請假前找好代課老師或與同事調好課的方式很普遍。請假有的書面請假，有的來不及在假期內回校時打電話向校長口頭請的，“在農村教書，請假也比較不正式，臨時有事經常口頭請的，事后再補”。

李慶鋒、李建生所在的青龍小學邱校長承認了這一說法，“只要有人幫忙代課，保證課時不落即可”。

有著28年教齡的黃崇錦說，去年3月2日，因要到河北兒媳家談論婚事，他向彩山小學校長以書面形式請了兩天假，并請村中一名退休教師代課。

3月8日，黃崇錦從河北趕回后，又突然得知堂弟在廣東梅縣一個農場燒山時意外身亡。次日他又向校長提交了一份請假條，寫明請假一天，但因處理賠償事宜，時間拖延較久，中間只好又向校長口頭請假延長假期，到去年3月18日才回到家中。

采訪時，黃崇錦向記者出示了其請假條，記者看到上述兩件事的請假條均有“詔安縣彩山小學”公章，其中其堂弟被燒亡一事還蓋有“彩山村委會”公章。

其余5位老師情況與黃崇錦老師類似，他們也均向記者出示了請假條，上面也均有各自小學的公章。

請假條是事后補的?

事關請假的問題記者隨后采訪了其中兩所學校的校長，卻得到了不同答案。

青龍小學邱校長承認老師請假在當地比較普遍，但有關假條的問題，他的說法與李慶鋒、李建生兩位老師并不一致。

李慶鋒、李建生說，他們都是事先請假，并告知邱校長。但邱則表示，他兩人的3張假條里，只有一張是3月18日檢查當天交給他的，其他兩張是后期補的，并由他蓋了章。但邱沒有說明為什么要在補請的假條上蓋章。

有否事先口頭請假?邱則表示，他們兩人都沒有。不過他也承認，當地老師請假，經常是代課老師來代課時，順便提一下就可以了。

對請假條問題，彩山小學黃崇龍校長稱，該校被解聘的4位教師中，只有一位沒書面請假，這次提起上訴的黃崇錦、黃建成、王家饒均有書面請假，后來沒能及時回來，也有口頭請假，只是書面請假只有他的簽字，蓋章則是事后蓋的。

“那么多老師請假，是恰好有事情，我就同意他們請假了，但前提是他們要安排好課程，包括找代課老師或調課。”黃校長如此說。

遭辭退或解聘的教師們認為，扣除掉請假天數，他們并沒有連續曠工超過15天或連續曠工10個工作日，不足以被辭退或解聘。

登報公告符程序?

但詔安教育局并不這么看。

詔安縣教育局紀檢組長黃華偉稱，去年3月，市教育局接到舉報稱，秀篆鎮有很多老師下海經商，經常不在崗，叫代課老師上課，要他們調查。去年3月18日，他們第一次派人下去調查，就查到11位老師不在崗，很多老師確實是叫同事代課或請退休教師返校幫他們上課。

黃華偉說，經他們向各學校校長和代課老師證實，黃崇錦等6名老師已離崗多天，所以決定辭退他們。

黃華偉解釋說，撤銷辭退后又進行解聘，是因為在縣人事局介入仲裁之際，縣人事局告知“地級市一級政府及單位出臺的處理決定不具備法律效力”，于是決定依據學校與老師簽訂的合同第五章第十五條第二款的規定(即“連續曠工10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的，學校隨時可以單方面解除聘用合同”)來處理。這些老師連續曠工超過10個工作日，于是他們作出了解聘決定。

黃華偉表示，從辭退到解聘這些老師，都是有依據的。

但教育局為何選擇在7月22日以登報形式公告呢?被辭退的老師們認為，通常這個時候都是暑假，他們并不會在學校，而在農村地區很少人會看報紙，以這類方式告知，說了等于沒說。

這些教師認為，按照公告聲明，7日內不取通知書視同送達，即通告立即生效。在通告生效的同時，他們也失去了申訴的機會。

而公告也正是仲裁委員會拒絕受理的理由：5天之內沒有向原單位申請調解，10天之內沒有向主管部門申請調解。

黃華偉還表示，打心里說，他們也不愿意這樣做，畢竟現在山區老師緊缺，整個詔安縣小學老師還缺乏100多個，但既然有群眾舉報了，他們就得調查處理，“現在山區教師資源匱乏，解聘這些老師也屬無奈之舉”。

背景

詔安縣秀篆鎮

閩粵邊界的山區小鎮

來回奔跑的當地農民

8名老師所在的秀篆是漳州詔安的一個山區鄉鎮，距縣城60公里。詔安地處閩粵邊界，全縣16個鄉鎮中有8個鄉鎮的31個村與廣東饒平縣接壤，邊界線長達120多公里。

因為地緣關系，相當一部分詔安農民前往廣東打工。公開資料顯示，據不完全統計，目前詔安縣在廣東打工的有5萬多人，而詔安縣近年來從廣東引進的企業就有500多家。當地有個說法稱“廣東有個秀篆街，秀篆有個廣東村”，形容秀篆與廣東聯系之緊密。

李慶鋒的妻子2006年就去了廣州，現在廣州白云區一個電子廠打工，李慶鋒4歲的孩子也在母親身邊。自2006年以后，李慶鋒與妻子就長期兩地分居。

李建生的情況跟他一樣，其他的幾名教師也都差不多。

但也有人透露稱，詔安許多山區鄉鎮的老師因為收入太低，都選擇在廣東做些生意。這6名教師表示，自己此前從未在廣州做生意。

現在他們6個男人大部分時間都留在廣州，并不是單純為了和家人在一起，而是“為生計所迫”。由于經常要往來于廣東與詔安間，他們只能選擇打點零工，比如做搬運工、打掃衛生、做家教，凡能在短期干又能賺點錢養家的都干。但就是這樣，不景氣的經濟仍讓他們捉襟見肘，李慶鋒老婆降薪了，他說，“還好沒被裁員”;李建生和老婆后來開的小店也倒閉了，他說，“還好，沒有失去生活的希望”。

盡管抱著信念，但懸而未決的工作問題，還是讓這些遭解聘的教師感到憂心，他們不知前路在何方，也許，他們來回奔跑的日子才剛剛要開始。 (本文來源：東南快報 作者：林曉琪 林宏杰)