《深圳經濟特區失業保險若干規定》（以下簡稱《規定》）于6月28日經市第五屆人大常委會第十六次會議通過后，將于明年1月1日起施行。根據《規定》，深圳企業必須為所有員工繳納失業保險，相比于之前企業只為深戶員工繳納失業保險，新《規定》施行后將不考慮戶籍因素，深企所有員工都將享受到失業保險待遇，按月領取失業保險金，其標準為本市月最低工資標準的80%。

    關注一：用人單位和個人各繳納多少比例？

    用人單位和職工按照國家規定應共同繳納失業保險費，其中職工應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細告知職工本人。根據規定，用人單位應該以本市月最低工資標準的2%，按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的1%按月繳納。

    關注二：享受失業保險待遇的條件是什么？

    失業人員享受失業保險待遇應滿足以下條件：（一）失業前用人單位和本人已繳納失業保險滿一年；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已進行失業登記并有求職要求的。

    那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業呢？專家指出主要包括6個方面：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、四項、五項規定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、四十條、四十一條規定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；（六）法律、法規、規章規定的其他情形。

    用人單位拒絕出具終止、解除勞動關系的書面證明的，失業人員可向人力資源和社會保障部門投訴。該部門應責令用人單位出具書面證明；如拒不出具，人力資源和社會保障部門有權對用人單位處以每人5000元罰款。

    關注三：企業員工可享受哪些失業保險待遇？

    失業人員享受失業保險，究竟能享受到怎樣的待遇呢？專家指出，失業保險待遇的內容主要有：（一）按月領取失業保險金，其標準為本市月最低工資標準的80%；（二）在領取失業保險金期間，按照本市醫療保險制度的規定參加醫療保險，享受醫療保險待遇，醫療保險費由失業保險基金支付；（三）在領取失業保險金期間死亡的，家人可申領一次性喪葬補助金和撫恤金；（四）在領取失業保險金期間，按照有關規定享受職業介紹、職業培訓等服務及相關補貼。

    關注四：如何申請享受失業保險待遇？

    據介紹，申請失業保險待遇要經過以下的步驟：（一）失業人員向市社保機構申請領取失業保險待遇，需提供本人身份證明、失業登記證明、用人單位出具的終止或者解除勞動關系的證明等書面材料；（二）市社保機構自受理之日起在5個工作日內，對申請者資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知申請人；（三）對經審核認定符合法定條件的失業人員，市社保機構從受理申請的下一個月起，支付申請人失業保險金，并為其辦理醫療保險參保手續。

    關注五：領取失業保險的期限是多久？

    按照《規定》分兩種情況：（一）繳費年限為一至四年的，每滿一年領取期限增加一個月；（二）繳費年限為四年以上的，其中超過四年的部分每滿半年，領取期限增加一個月。

 深圳晚報   （記者 黃明鋼）