“政協和工會聯手開展工作，發揮各自優勢，從不同角度來思考解決問題，使工會工作和涉及職工切身利益的一些重大問題得到妥善解決，今后要鞏固和發展這種工作機制。”在11月24日召開的北京市總工會、市政協社法委工作聯席會上，北京市政協主席陽安江這樣表示。

　　據了解，北京市總工會與市政協建立聯席會議制度始于2002年，如今已成為雙方互相促進工作、形成工作合力的重要平臺。9年來，每年市政協全會召開之前都要召開這樣的聯席會議。通過聯席會議，工會干部與政協委員互通信息，交流情況，探討問題，并對一些共同關注的提案互相補充，進而給各自工作帶來促進和幫助。

　　24日上午，整整3個小時的聯席會議上，北京市總工會黨組書記、副主席韓子榮代表工會向到會的30多位市政協委員通報了市總工會2010年工作情況，以及當前職工隊伍存在的突出問題、今后一段時間工會工作的重點；市政協有關人士向工會干部通報了市政協社法委和市政協工會工作小組2010年的工作情況；市總工會向市政協委員提交了提高最低工資標準、加強勞務派遣工權益保障政策制定、規范保安行業健康發展、政府進一步加大對困難職工子女求學救助、女職工婦科和乳腺體檢費用規范納入醫保等5項提案線索。市政協委員與工會干部就提案的相關內容及其它共同關注的問題進行了深入探討。

　　北京市政協委員宋春來說：“工會與政協建立聯席會議制度以來，工會給了我們很大支持，他們提供的線索、他們搞的大量調研使我們的提案質量更高、更有針對性。”而工會干部則感到，政協委員以其特殊身份把工會和職工關心的問題通過政協的渠道予以呼吁，進一步促進了工會工作難點和職工權益問題的解決。北京市委常委、市總工會主席梁偉說：“工會工作需要得到社會的廣泛認同和支持。今后要進一步完善與市政協的聯席會議制度，跳出工會以更高更廣闊的視野認識工會；要進一步增強工會與政協委員共同推進工作的合力，強化對策研究，增強提案實效，促進工會工作的深入開展。”（記者吳曉向 郭強）