新聞背景：《南方都市報》報道，供職于某保安公司的顧仁中，討要一年的加班費未果后，倍感失落無助的他手起刀落，剁下了一節(jié)手指———這手指不是別人的，而是他自個的。在求助于勞動部門、與公司進(jìn)行協(xié)商之后，看不到問題有毫厘解決可能的他，以“自殘”這樣一種的極端方式，以期喚起社會的重視，進(jìn)而尋求問題解決的可能。

    主帖

    討薪之路，本不該走偏，可這些年卻越走越偏。從不顧他人歧笑，策劃出“出賣妻子乳房”的怪招，到自己設(shè)計、制作一本“討薪掛歷”，記錄著艱難困苦的討薪經(jīng)歷，再到越來越常見的跳樓討薪，如今更發(fā)展到斷指討要加班費，讓人們見證了討薪的無奈與酸楚。通過極端的方式玩轟動效應(yīng)，說明已經(jīng)沒有別的籌碼，只寄希望于絕處逢生。

    事實上，從《勞動法》到《勞動合同法》，勞動法規(guī)從“缺胳膊少腿”到“五臟俱全”，一直不斷向前推進(jìn)。如今，不僅有制裁欠薪老板的處罰性條款，有激勵勞動者與之周旋的懲罰性賠償，更有強硬有力的拘留、三年以下有期徒刑等“大刑侍候”。可以這么說，勞動法規(guī)已經(jīng)升級到較高層次，達(dá)到了一定的境界。

    然而，讓人遺憾的是，與之配套的執(zhí)法環(huán)境讓人堪憂，好比再先進(jìn)的武器，不會用也是白搭，以至于勞動法規(guī)一大堆，勞動者反而找不到北，法律被大范圍、大面積、大領(lǐng)域地擱置。高昂的執(zhí)法成本和過低的違法代價，使違法者猶如深潭擊水魚不驚，雷霆萬鈞輕如鴻，甚至引起用人單位或雇主的攀比，從而使損害勞動者權(quán)益的行為愈演愈烈。更重要的是，對“另類討薪”，我們的應(yīng)對措施更加偏激，除了作壁上觀，就是對其加以壓制。比如，對于跳樓討薪，我們習(xí)慣于稱之為“秀”，認(rèn)定其中有表演的成分，尋找著行為藝術(shù)的影子，從而更看重其擾亂社會秩序的破壞力。于是，對這種突發(fā)事情的處置，已經(jīng)異化成將跳樓者一拘了之，至于所欠薪水是否完璧歸趙，對無良老板究竟如何處罰，往往都沒了下文，變相地逼著討薪版本不斷升級。

    不得不承認(rèn)，以自殺、自焚、跳樓等自殘生命的方式來催討屬于自己的那份薪水，是用一種特殊的方式堅守法律的界線；把對欠薪者的仇恨化做了“自宮”，是對無視天理無視法理的欠薪行為，做最溫順、最悲情的抗議。問題是，從道德自殘，到身體自殘，如果連續(xù)升級，恐怕就不僅僅是個人的悲劇。就在本月，《南方都市報》就報道了兩起由討薪引發(fā)的兇殺命案，在深圳，僅僅因為離職后的薪資糾紛，而在中山，僅僅因為2500元欠薪，討薪者就變成了“殺人惡魔”。討薪者為何依仗“暴力”而非法律，信奉“刀刃里出真理”，其中的深層次根源值得深思。

    絕望，不應(yīng)該是絕望者的座右銘。如果總是由勞動者個人出演以弱制強的主角，一旦這些賭注不再顯靈的時候，破釜沉舟的道具還有什么？討薪成本必將越來越昂貴，而且無法向殺毒軟件那樣“魔高一尺，道高一丈”，討薪版本已經(jīng)升至一定的極限，如果等閑視之，不堪重負(fù)的不僅僅是當(dāng)事人，肯定是整個社會。

    □陳愛和(稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員)