近期復產無望的上海福喜提出員工遣散方案，幾級工會全程關注溝通并明確提出要求

工會第一時間介入確保主動維權

遣散方案涉及340名員工，當地已采集400余崗位供下崗員工選擇

中工網訊 （記者錢培堅）“福喜事件”又有新進展。9月22日，上海福喜食品有限公司（以下簡稱“上海福喜”）的上級公司OSI（中國）發布聲明稱，于22日起執行針對上海福喜的員工遣散計劃，涉及340名員工。聲明表示，該計劃制訂過程中，已咨詢當地人社部門，并與工會進行了溝通。

記者從上海福喜所在地的嘉定區總工會證實了這一消息。9月5日、9月17日，嘉定區人社局、區總工會分別召開了專題會議，對上海福喜提出的員工遣散方案的合法性、合理性以及可執行性進行了討論，并明確告知企業：應在法律范圍內制訂員工分流方案，可以依照《勞動合同法》第三十六條規定與員工協商解除勞動合同，不得解除勞動合同的人員不得與之解除合同。

9月22日，上海福喜分兩批召開員工會議，與員工簽訂解除勞動合同協議書。截至當日下午16時30分，計劃協商解除勞動合同的226名正式員工中，已簽約212名；計劃解除勞動合同的114名勞務員工中，已簽約112名；79名員工留任，處理后續事宜。

7月20日，上海福喜向知名快餐連鎖店提供過期食品被媒體曝光后，引發企業經營危機。7月21日，企業停產。

在上海福喜整個事件過程中，工會高度關注并在第一時間介入。嘉定區總工會、馬陸鎮總工會，以及福喜工會在事件曝光的第二天，即將該企業現階段相關勞動關系狀況信息錄入嘉定工會勞動關系矛盾預警提示平臺，嘉定工會快速啟動群體性勞動糾紛應急預警機制。各級工會一邊開展企業勞動關系狀況專項摸排，一邊與公司人事經理溝通，告知相關法律法規，進行必要的工作指導。

據了解，在企業停產期間，上海福喜給員工發放了7月份的全額工資，8月份發放了基本工資，9月份發放上海市最低工資。8月中旬起，上海福喜因嚴重的財務危機，在可預見的一段時間內無法恢復正常生產，因此提出員工遣散方案。“我們將保證所付遣散費既符合有關法律，也與公司政策保持一致。”上海福喜表示。

聲明還指出，兩個多月以來，上海福喜經歷了嚴重的經濟虧損和客戶流失，政府調查工作仍在進行中。盡管如此，企業仍將留任一小部分員工以協助政府調查。因此，上海福喜當前不能完全關閉。

另據悉，嘉定區相關部門已做好就業崗位準備工作，采集預留了400余個崗位，供已解除勞動關系的原福喜員工選擇就業。區總工會也在協同全力做好職工再就業推薦和可能發生的勞動爭議化解工作。

來源：中工網——《工人日報》