（楊正星 記者屈詠梅）針對當前沿海企業出現“民工荒”和部分農民工就業難的現狀，國家統計局成都調查隊近日對當地部分企業、返鄉農民工和相關部門、勞務市場進行了走訪調查。從昨日公布的調查結果看，當前成都市在人力供需和招工就業方面呈現“兩旺兩難”局面。 據對成都市人力資源市場的調查顯示，2月17日后，每天入駐市場和發布招聘廣告的企業單位多達200余家，提供動態崗位近5000個；以招聘普工為主，普工月薪約1200元；技工月薪1600元至3000元不等。招聘企業90%為成都本地企業。每天平均有3500名務工人員入場，年齡集中在25—35歲，80%具有中專、高中學歷。其中，20%來自成都本地；77%來自省內其他市（州）。
盡管每天企業提供的崗位與求職人員都很多，但能達成就業意向的僅1000人左右，就業意向率不足三成，實際簽約更低。究其原因主要有：當前企業提供的薪酬與求職者期望有一定差距。企業提供的薪酬與不斷上漲的物價及上升的生活成本相比仍偏低。從被調查的30名農民工看，其月薪平均期望值都在2000元以上。隨著經濟發展，成都本地企業在薪酬上與沿海企業差距縮小，加上2008年以來成都市出臺了一系列穩定就業的政策，市內及省內其他市（州）的農民工更愿選擇在成都務工，由此加大了就業壓力。
目前，農民工中多為年輕且具有一定文化程度的新生代農民工，在擇業時已不同于父輩那樣僅以酬勞為價值取向，他們一方面更注重精神層面的需求，希望工作時間短，少加班，下班之余能有豐富多彩的精神生活；另一方面希望待遇高，付出少獲取多。這也造成了不少企業招工難，求職者就業難。
來源：四川在線-華西都市報