人民網 王星 史維

日前，平安集團旗下的中國平安財產保險股份有限公司（以下簡稱“平安產險深圳分公司”）被其員工曝出該公司長期大量漏繳少繳員工養老、醫療保險金，遭到員工集體維權索賠，索賠金額預計為6000萬元。此次曝出的拖欠員工社保事件，又使平安集團25周年慶典多了一層陰影。

人民網深圳5月27日電  日前，平安集團旗下的中國平安財產保險股份有限公司（以下簡稱“平安產險深圳分公司”）被其員工曝出該公司長期大量漏繳少繳員工養老、醫療保險金，遭到員工集體維權索賠，索賠金額預計為6000萬元。

2013年恰逢平安集團成立25周年，但這個慶典之年卻并不順利。前不久平安證券因萬福生科造假案遭到證監會3億元罰款，在建的平安金融大廈則一度因涉嫌違規使用海砂被勒令停工。此次曝出的拖欠員工社保事件，又使平安集團25周年慶典多了一層陰影。

奉獻公司19年 社保少繳12萬

據該公司員工透露，被公司漏繳社保的在七八十人左右，不足額繳納即少繳，則是更加多見。

該公司員工黃先生于1994年11月開始在平安產險深圳分公司任業務員，至今已有19年。他表示，公司從1994年11月至1998年7月的4年間，未為其繳納社保，漏繳費用總計23680.62元。除漏繳社保外，公司也并未按照實際工資為其足額繳納社保。他估算，少繳的部分從1998年8月至2012年12月，總額為99838.58元。“因此，漏繳和少繳的總金額達到123519.2元。”

“自上個世紀90年代以來，平安產險深圳公司大面積為公司員工少繳、漏繳養老、醫療社會保險費。同時，公司拒絕執行應當按照工資總額繳納養老保險的法律規定，制定了歧視對待的標準給員工買社保。” 該公司員工透露，平安為員工繳納社保，領導人員足額購買，管理人員相對高額購買，后線一般人員次之，外勤業務最低。

對于公司的這些做法，員工表示“很心寒”。嚴先生1996年入職平安，2011年離職。他表示，自己因為身體很好，這么多年來很少去醫院，也出于對公司的信任，就沒有留意社保繳納情況。“直到去年年初，在同事的提醒下去打了單，才發現，從1996年到2001年3月份，社保記錄是一片空白，之后交的部分也是按最低工資標準交的。”

嚴先生對此非常失望，“在平安工作的15年里，少說也給公司帶來了兩三千萬的保單，但公司卻這樣對待辛勤付出的員工，真的很心寒。”

平安產險長期推諉 不予解決

在深圳，企業不按規定給員工購買社保的情況并非個案。早在2009年，當時尚未被平安集團收購的深圳發展銀行，就因沒有按照國家相關法規足額為員工繳交養老保險及醫療保險被媒體曝光。隨后，深發展71名員工將深圳社保局告上法庭并勝訴。

我國勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

作為世界500強、國內數一數二的保險公司，卻拖欠員工保險金，實在令人難以理解。據該公司員工透露，他們也向深圳市社保局反映了這一問題。該局表示，此問題需與公司協商解決。但公司又以“法院怎么判就怎么賠”以及“這個問題不是分公司能解決的”為由，長期推諉、不予解決。

員工將訴諸法律 索賠6000萬

據了解，因渤海灣漏油事件，被稱為“環境公益訴訟第一人”的律師賈方義，目前已接受平安員工的委托，將向平安進行維權索賠。

賈方義表示，之所以接受這一委托，是因為社保問題事關千千萬萬普通勞動者的晚年幸福。他說，平安公司作為世界500強企業，一直以來信譽良好。這是員工用血汗為公司打下的江山。員工的付出造就了平安的壯大，但平安卻沒能給員工帶來一份晚年應有的保障。“這是嚴重的違法行為。”

他表示，目前已與58名平安員工簽署委托協議。按照公司為員工漏繳的養老、醫療保險金以及員工因此而受到的損失計算，索賠金額預計為6000萬元。

此外，賈方義表示，深圳社保局作為社保金征收單位，在企業長期、大量少繳、漏繳社保金的情況下，卻沒有及時履行監管職責，“有著不可推卸的責任。”