國家稅務總局于近日發(fā)布通知，就企業(yè)向職工發(fā)放交通通訊補貼扣繳個稅等相關問題進行明確。對此，財政部財科所稅收研究室主任張剛16日接受本報記者采訪時表示，近期，國家稅務總局大企業(yè)稅收管理司發(fā)布了《關于2009年度稅收自查有關政策問題的函》，針對大企業(yè)個人所得稅的征收做了一些新的規(guī)定，這也是對《個人所得稅法實施條例》的進一步明確和完善。
他同時表示，國家稅務總局大企業(yè)稅收管理司的函主要針對大企業(yè)，相關規(guī)定并非針對所有的企業(yè)。但個人所得稅改革方案也在醞釀中，其方向是綜合和分類相結合，而目前可以明確的一點是，個人所得稅征收相關規(guī)定，今后會制定得更加細致，執(zhí)行得更加嚴格。
孫剛表示，國家稅務總局大企業(yè)司的函中涉及的個人所得稅征收問題，過去都有規(guī)定，但在執(zhí)行中一直存在著一些問題：或是執(zhí)行不夠嚴格，或是有些具體規(guī)定不夠明確，基層部門在執(zhí)行過程中不知道該怎么辦。此次大企業(yè)司的函對這些問題都進行了明確。
他提到，交通補貼、通訊補貼本來都應該屬于納稅范圍，如果地方政府有一個補貼標準，就可以免稅，但是超額發(fā)放了，就應該納稅。但也有的地方政府沒有規(guī)定補貼標準，這就給稅收部門在執(zhí)行上帶來了一定的困惑。這次大企業(yè)司對于這些補貼如何計稅給予了明確。
但孫剛也表示，大企業(yè)司提出的辦法主要針對大企業(yè)，這些辦法是否所有企業(yè)通用還不好說。“這個文件的執(zhí)行效果還要進一步觀察�！彼f。
孫剛表示，國外對于企業(yè)福利的相關規(guī)定要比中國嚴格得多，如辦公室的電話月結單，要求將個人電話挑出來個人付費。國外對于各種企業(yè)福利如何計稅規(guī)定得非常細致，而國內(nèi)個人所得稅的規(guī)定相對粗一些，而且在執(zhí)行上還不是很嚴格。此次國家稅務總局大企業(yè)司的自查要求，實際上是對沒有嚴格按照稅法收稅的行為進行糾正，對于一些模糊規(guī)定進行明確。這是在今年稅收形勢較為嚴峻的情況下，嚴格執(zhí)法的一種體現(xiàn)。
相關鏈接
單位發(fā)月餅 也要納個稅
中秋將至，不少單位都向員工發(fā)放月餅或月餅券，記者近日從稅務部門獲悉，員工獲得單位發(fā)放的月餅或月餅券，應并入工資薪金所得繳納個人所得稅。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定，個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券或其他形式的經(jīng)濟利益。而所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當?shù)氐氖袌鰞r格核定應納稅所得額。因此，稅務部門解釋，單位、企業(yè)在發(fā)放實物或其他有價證券給員工時，應按稅法規(guī)定并入員工的工資薪金所得計算扣繳個人所得稅。月餅和月餅券也不例外。