核心提示：《重慶市促進(jìn)就業(yè)條例(草案)》規(guī)定，用人單位不得將乙肝病毒血清指標(biāo)作為用工體檢合格標(biāo)準(zhǔn),或拒絕錄用乙肝病原攜帶者等。如出現(xiàn)上述行為,責(zé)令拒不整改的,將被處以1萬(wàn)元至5萬(wàn)元的罰款處罰。
新華網(wǎng)重慶11月26日專電 記者26日從重慶市三屆人大常委會(huì)第13次會(huì)議上獲悉,正在審議中的《重慶市促進(jìn)就業(yè)條例(草案)》注重維護(hù)勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)、反對(duì)就業(yè)歧視。
草案規(guī)定,用人單位、招工廣告經(jīng)營(yíng)者和發(fā)布者、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得在招工簡(jiǎn)章、招聘廣告中有任何的歧視性規(guī)定,而且除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外,用人單位不得將乙肝病毒血清指標(biāo)作為用工體檢合格標(biāo)準(zhǔn),或拒絕錄用乙肝病原攜帶者等。如出現(xiàn)上述行為,責(zé)令拒不整改的,將被處以1萬(wàn)元至5萬(wàn)元的罰款處罰。
據(jù)重慶市人保局局長(zhǎng)侯小川介紹,維護(hù)勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán),草案還就反對(duì)就業(yè)歧視作出細(xì)化規(guī)定,如勞動(dòng)者在能夠滿足生產(chǎn)工作需要,具有同等工作能力水平下,不得因民族、種族、性別、年齡、宗教信仰等不同而受歧視。用人單位出現(xiàn)以上就業(yè)歧視,責(zé)令不改的,將被處以1000元以下的罰款。
專題：乙肝，被夸大的恐懼
(本文來(lái)源：新華網(wǎng) 作者：朱薇) 