戴慶成　香港報道

taihingshing@gmail.com

　　香港最快將于2013年至2014年推出男士侍產假（即新加坡的陪產假），以促進家庭和諧，也鼓勵生育。

　　但有來自勞工界的立法會議員批評，特區政府建議的三天侍產假太少，要求設立七天、全薪侍產假。

侍產假三天得五分之四支薪

　　香港政府昨天向立法會提交的文件建議，無論婚生或非婚生子女的爸爸，或子女在香港境外出世，日后只要有伴侶的懷孕證明或出世紙，男性雇員就可以在嬰兒出生日前后選擇日期放假三天。而男士侍產假的薪酬計算，與女性雇員的產假一樣，即可得五分之四支薪。

　　港府勞工及福利局局長張建宗昨天出席立法會人力事務委員會會議時解釋，侍產假期間支薪五分之四，是參考目前女士產假及一般病假的做法。他希望可以在今年10月份將相關條例草案提交立法會審議，然后落實。實行一年后再由勞雇會檢討。

　　張建宗強調，三天有薪男士侍產假是起步點，如有雇員利用假文件騙取侍產假，會犯上刑事罪行。

　　多名來自勞工界議員都認為，當局建議設立三天侍產假太少，期間只有五分四薪金也不合理。

工聯會的王國興指出，當局建議的三天侍產假，與現時政府雇員可享有五天全薪侍產假有落差，他認為應該一視同仁。身兼人力事務委員會主席、職工盟的李卓人，則進一步要求設立七天全薪男士侍產假。

　　多個勞工團體昨天也在立法會門外請愿，要求盡快立法。有團體批評，勞工顧問委員會建議給予男士三日侍產假，工資又只是正常的五分之四，未能照顧男性雇員的需要，呼吁港府立法制定男士的侍產假，應該有七日全薪假期。

　　據港府推測，落實男士侍產假政策后，每年將涉及薪金開支約1億4000萬港元（約2222萬新元），占總工資成本0.02%至0.04%。

　　分析指，立法設立男士有薪侍產假，可以促進家庭和諧。另外，香港是全球生育率最低的地區之一，有關措施也可以讓男士分擔照顧新生子女，鼓勵市民生育。