如果單位沒有給你買工傷保險怎么辦？市社會保險基金管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，用人單位未為職工參保的，職工有權(quán)向社保部門投訴、舉報。

　　參保要自己掏腰包嗎？

　　參加工傷保險員工個人需要負(fù)擔(dān)費用嗎？不用。上述負(fù)責(zé)人表示，工傷保險繳費全部由用人單位負(fù)擔(dān)，職工個人不負(fù)擔(dān)工傷保險費。該負(fù)責(zé)人提醒，由于工傷保險繳費工資與工傷待遇掛鉤，職工應(yīng)及時、定期查詢本人的工傷保險參保信息，查看用人單位是否為本人參加工傷保險、是否按本人實際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納工傷保險費、是否有中斷參保或修改參保信息等損害本人工傷保險權(quán)益行為。

　　參保有什么好處？

　　據(jù)介紹，員工參保后，就獲得了工傷保險保障。職工發(fā)生工傷后，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。當(dāng)病情穩(wěn)定進行治療的，應(yīng)當(dāng)在簽訂工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)治療。在非定點醫(yī)療機構(gòu)治療的，社保機構(gòu)可以拒絕支付醫(yī)療費。

　　員工工傷未致殘的工傷待遇是：治療工傷的醫(yī)療費。申請鑒定傷殘等級的鑒定費用。住院治療的伙食費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用。

　　哪些情形算工傷？

　　根據(jù)國家《工傷保險條例》規(guī)定，以下情形可認(rèn)定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。