中新社北京10月9日電 (記者 杜燕)今年，北京將通過(guò)建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)的形式，將小企業(yè)、社會(huì)組織納入工會(huì)體系，試點(diǎn)工資集體協(xié)商。至2012年，將在全市全面推行，包括在世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建立工會(huì)并推行工資集體協(xié)商。

9日，北京市懷柔區(qū)圣泉寺民俗旅游行業(yè)勞資雙方簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議，今后，橋梓鎮(zhèn)口頭村33家民俗戶的非全日制勞動(dòng)者將按照每小時(shí)不低于15元的工資標(biāo)準(zhǔn)，每日結(jié)算付以現(xiàn)金。同時(shí)，根據(jù)人均實(shí)際接待量和勞動(dòng)強(qiáng)度，工資標(biāo)準(zhǔn)可隨時(shí)調(diào)整。

在民俗戶一號(hào)院工作的曹彩霞稱，3年前打工時(shí)，每天只拿40元左右，最高80元。這次協(xié)商的最低工資標(biāo)準(zhǔn)比全市現(xiàn)行的每小時(shí)11元最低工資標(biāo)準(zhǔn)還高了4元，按此計(jì)算，在旅游旺季，她一天至少工作7小時(shí)，至少能賺105元。要是老板額外發(fā)“獎(jiǎng)金”，一天的收入能漲幾十元呢。

口頭村工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席任鳳華表示，該村從事民俗旅游行業(yè)人員有300百余人，且還在快速增長(zhǎng)。但一直以來(lái)在工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等方面沒(méi)有明確約定，從業(yè)者的管理、培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等也難以保障。今年5月該村籌建“口頭村工會(huì)聯(lián)合會(huì)”，把小時(shí)工吸納進(jìn)入工會(huì)，開(kāi)展行業(yè)性工資協(xié)商，并開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)等。

北京市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，北京一些規(guī)模小、人員流動(dòng)性強(qiáng)、職工人數(shù)少而無(wú)法建立獨(dú)立基層工會(huì)，社會(huì)組織也面臨類似問(wèn)題。因此，通過(guò)建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)的形式，將這些小企業(yè)、社會(huì)組織納入工會(huì)體系內(nèi)。

另外，北京還將重點(diǎn)推進(jìn)在京外資企業(yè)，尤其規(guī)模較大、影響較大的世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建立工會(huì)。如果外企相關(guān)負(fù)責(zé)人不支持建會(huì)，北京市總工會(huì)要了解原因，并有針對(duì)性地消除顧慮、轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)。同時(shí)，還將向外企職工講解建立工會(huì)組織的意義、作用及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，啟發(fā)職工要求建會(huì)的自覺(jué)性，形成“內(nèi)外合力”推動(dòng)建會(huì)。

據(jù)悉，北京目前已完成流動(dòng)性強(qiáng)的餐飲小型企業(yè)“抱團(tuán)”協(xié)商、家政服務(wù)行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商、農(nóng)民工“亦工亦農(nóng)”最低工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商、以樓宇為單位的集體協(xié)商等。在試點(diǎn)工作中，主要圍繞建立協(xié)商主體、履行協(xié)商程序等重點(diǎn)環(huán)節(jié)完成工資集體協(xié)商，形成能效仿、可復(fù)制、好規(guī)范的經(jīng)驗(yàn)，今年內(nèi)向全市推廣。

北京市總工會(huì)的目標(biāo)是，到今年年底，北京市企業(yè)法人單位建會(huì)率要達(dá)到60%以上，職工入會(huì)率達(dá)到82%以上；到2011年底，企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到75%以上，職工入會(huì)率達(dá)到87%以上；到2012年底，企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到90%以上，職工入會(huì)率達(dá)到92%以上，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織的目標(biāo)。