遼寧日報 王昊

    7月16日，省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)全文刊發(fā)了《關于做好2013年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習有關工作的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》要求，符合條件的暫未就業(yè)的高校畢業(yè)生在就業(yè)見習期間，見習單位要為見習人員發(fā)放見習補貼，而且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%。

    對于見習對象和期限，《通知》里規(guī)定，2013年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習對象為在我省進行求職登記和失業(yè)登記并領取《就業(yè)失業(yè)登記證》的2013年已辦理離校手續(xù)、未就業(yè)的高校畢業(yè)生。 2011年、2012年畢業(yè)，符合條件未參加過就業(yè)見習的高校畢業(yè)生也可以參加2013年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習。

    2013年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的見習期限分為3個月和6個月兩類。其中，技術含量和復雜程度較高崗位的見習期限為6個月，其他崗位的見習期限為3個月。

    《通知》明確了見習財政扶持政策。見習單位要為見習人員發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準60%的見習補貼，具體標準由見習單位根據(jù)實際情況確定。為鼓勵見習單位接納見習人員，我省財政承擔見習補貼的2/3 (補貼計算基數(shù)以當?shù)刈畹凸べY標準為上限)，其由見習單位承擔。

    見習期間，見習人員享受人身意外傷害保險，由各市(含綏中縣、昌圖縣，下同)人力資源社會保障部門負責辦理。對見習單位支出的見習補貼費用，實行所得稅稅前列支，不計入社會保險繳費基數(shù)。此外，各級各類公共就業(yè)服務機構應為見習人員提供免費人事代理服務和人事檔案托管服務。

    對于監(jiān)督見習政策落實，《通知》也提出相關要求，如對出現(xiàn)瞞報中途退出見習人數(shù)、見習補貼不落實、見習組織管理混亂等問題的見習單位，及時督促加以改正，并視情況扣減財政補助或在媒體曝光。

    目前，我省已有6個城市調整了最低工資標準，沈陽市第八次調整的最低工資標準仍在審批中，尚未公布，但按以往執(zhí)行情況，沈陽市和平區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)都屬于一類地區(qū)，調整后將達到每月 1300元，增長18.18%。按照《通知》要求，在沈陽符合政策要求的未就業(yè)畢業(yè)生，在見習期間，見習單位要為他們發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準60%的見習補貼。那么在沈陽一類地區(qū)見習，每月最低應可領到780元的見習補貼。