添加記錄: 勞務資訊  類別: 勞務資訊  發布日期: 2006.09.09
有讀者向本報詢問，是否自己的人事檔案必須由市人才交流中心保管。記者向市人事局了解到，該局授權將繼續擴大，越來越多的企業，特別是一些上規模的、具備一定效益和人數的高新企業將獲得人事檔案保管權。要想了解自己所在的單位是否擁有檔案保管權，可以向單位或人事局有關部門進行查詢。
    
     近年來，我市確立了人才強市戰略，致力于打造充滿活力的現代人才良港。為此，敞開引才大門，開設引進高素質人才的“綠色通道”，在引才手續等方面已相當簡便。市人事局有關負責人特別提醒廣大用人單位和擬申請“調干入戶”的人才，應注意以下幾點：一是在深圳注冊登記且具備獨立法人資格的單位和企業，都有資格向政府人事部門申請人事立戶和辦理人才引進手續。二是各用人單位負責辦理相關手續的人員必須是專職人事干部，熟悉人事政策法規和辦事程序；如果擬引進人才為人事干部本人，要執行回避制度，由法人代表書面授權的人員代為辦理。三是擬“調干入戶”的人才要符合規定條件；另外，為加大高層次人才的引進力度，我市開辟了“綠色通道”，對引進我市急需的高新技術人才、學科帶頭人、創業型人才的單位予以特事特辦；對在深圳多年從事專業技術工作，屬重點引進專業的人才，加大引進力度；對具備一定規模、符合保管檔案條件要求的民營企業實行委托檔案管理，減輕人才流動成本；拓寬接收畢業生的院校范圍，各省屬院校的優秀畢業生，只要企業需要、專業對口，一律同意接收。四是單位委托人才中介機構辦理人才引進手續的，必須委托經人事部門授權、具有合法人事代理權的政府所屬人才交流服務中心。五是任何個人和無人事檔案保管權的單位，不得轉遞、保管、借用、拆閱人事檔案，只有具備檔案保管權的企業、單位以及組織、人事部門所屬人才服務機構才有上述權限，特別是擬調干者本人不能自帶人事檔案，而必須由原單位通過機要途徑予以轉遞。
    
     據了解，目前像中興、華為、長城等企業已經被授權自行保管檔案。如無檔案保管權的企業必須委托人才交流中心代管。我市現有7家市、區政府所屬的人才交流服務中心，其中包括南山區蛇口人才交流中心。