深圳特區報訊 據《北京晚報》報道，一項最新的人力資源報告顯示，今年８月，通過對各主要經濟領域近６００名主管人員進行調查后發現，２０１０年第四季度有６５％的受訪者計劃增加員工人數，該比例與第三季度持平。

  調查顯示，中國的雇主認為候選人背景調查是重要事項。在各行業領域，５９％的受訪者表示背景調查非常重要，這一比例遠高于亞洲其他受調查市場。另外，在各行業領域，有近七成的受訪者遇到過候選人在簡歷中虛構背景資料或工作經驗的情況。

  通過調查發現，對于表示遇到過應聘人員簡歷造假的受訪者，應聘人員最有可能捏造的部分是薪酬待遇和工作職責及業績。總體上，提及上述因素的受訪者分別占到了５９％和５５％。此外，４２％的受訪者提到了學歷造假，在中國地區，此種情況的普遍性是其他受調查市場的兩倍以上。