作者：趙超

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　　入庫時間：2010年3月9日 
 
 
　　人力資源社會保障部人力資源市場司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人力資源社會保障部近日出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管有關(guān)工作的通知》明確提出各地將建立起統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。

　　這位負(fù)責(zé)人指出，推動人才市場和勞動力市場整合，逐步使人力資源公共服務(wù)與市場化服務(wù)分開，構(gòu)建完整的人力資源市場體系，是人力資源社會保障部今年的一項重點工作。通知明確提出，要做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理工作，引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展，培育統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的市場化服務(wù)體系，加快形成完善的人力資源市場體系。

　　通知對實施人力資源市場統(tǒng)一管理提出了明確要求，一是對由原勞動保障行政部門、人事行政部門分別管理的職業(yè)中介、人才服務(wù)中介，盡快過渡到由人力資源市場管理職能處室統(tǒng)一管理；二是整合原來兩個市場管理的有關(guān)政策法規(guī)，加快市場管理立法步伐；三是把職業(yè)中介許可證、人才中介服務(wù)許可證統(tǒng)一名稱為“人力資源服務(wù)許可證”，由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制并免費(fèi)發(fā)放；四是對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢和重新登記，摸清底數(shù)；五是對新設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)暫時依照原有的條件要求審批，同時明確各地可結(jié)合實際制定過渡性審批辦法。

　　為解決勞動者求職與用人單位招聘之間信息不對稱問題，提高勞動者與工作崗位匹配的效率與質(zhì)量，引導(dǎo)勞動者合理有序流動，通知提出要做好人力資源市場供求信息發(fā)布工作，要求各地推動經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，建立市場供求信息變化快速調(diào)查制度，準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)。

　　這位負(fù)責(zé)人指出，做好這項工作，一是要制定一套反映市場供求動態(tài)的指標(biāo)體系；二是要掌握一批有代表性的經(jīng)營性服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立信息聯(lián)系點，要求及時反饋相關(guān)信息；三是要綜合公共服務(wù)和市場服務(wù)的供求信息，及時歸總、分類；四是建立定期發(fā)布制度，每半年一次，及時反映市場供求動態(tài)。
 
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