深圳擬給白領(lǐng)階層一定的住房補(bǔ)貼，深圳市市委書記劉玉浦近日調(diào)研深圳企業(yè)時(shí)透露這一消息，這引起深圳白領(lǐng)階層關(guān)注和熱議。補(bǔ)多少？哪些能享受補(bǔ)貼？不少白領(lǐng)建議，給房補(bǔ)還不如直接退還個(gè)人所得稅。
政府：給補(bǔ)貼留人才
近日，深圳市市委書記到中芯國際集成電路制造有限公司和新宙邦公司調(diào)研和考察。在新宙邦公司考察時(shí)，企業(yè)提出擔(dān)心本科生和碩士生等中端人才的去留問題，希望政府能積極解決這部分人才的住房問題，以吸引人才留崗。對(duì)此，劉玉浦表示，這也是許多企業(yè)留住人才所面臨的問題，目前代市長(zhǎng)王榮正組織多個(gè)部門調(diào)研人才住房問題，準(zhǔn)備出臺(tái)新舉措，盡力為深圳的人才提供安居樂業(yè)的環(huán)境。劉玉浦透露，譬如本科生等優(yōu)秀生源畢業(yè)后，只要在國有企業(yè)或民營股份制企業(yè)工作，會(huì)給予白領(lǐng)階層一定的補(bǔ)貼，目前這一部分吸引人才的新舉措在調(diào)研完后將會(huì)開始實(shí)施。
白領(lǐng)：房補(bǔ)方式最直接
對(duì)此，不少白領(lǐng)都十分關(guān)注。在南山科技園某IT公司工作的吳曉云就認(rèn)為，按深圳的消費(fèi)水平來說，非月入破萬元，就不算“白領(lǐng)”。既然房補(bǔ)是體現(xiàn)深圳對(duì)人才的優(yōu)待，就要體現(xiàn)差異性。吳曉云月薪4000多元，在公司與人合租，房租每人800元/月。“工資只能滿足基本的生活開銷和住房�！眳菚栽平ㄗh，房補(bǔ)要像工資一樣，跟人才的使用價(jià)值掛鉤。普通的文員職位，可替代性較強(qiáng)�！叭瞬胖械娜瞬�，比如技術(shù)性人才，房補(bǔ)就該高一點(diǎn)。深圳房?jī)r(jià)高，要留住人才，房補(bǔ)是最直接的方式�！绷硗�，吳曉云補(bǔ)充道，就算是同一崗位的白領(lǐng)，房補(bǔ)也要與工齡有關(guān)。
高房?jī)r(jià)是深圳引進(jìn)人才的阻礙成為共識(shí)。“同齡人購房都是父母出首期，自己月供，而且是二手房位置偏。買房對(duì)我們來說，簡(jiǎn)直不可能。”吳曉云對(duì)買房態(tài)度消極。“我們只能望樓心嘆，追在房?jī)r(jià)后面好辛苦�！�
獵頭：房補(bǔ)不如退稅
展動(dòng)力獵頭公司老總郭展序也認(rèn)為高房?jī)r(jià)對(duì)深圳吸引人才影響很大。“不少人才認(rèn)為在深圳壓力大，沒有必要承受那么大的壓力。”郭展序介紹，深圳也不比內(nèi)地工資高多少，蘇州、南京、成都、武漢等城市，工資低10%-15%左右，但深圳房?jī)r(jià)卻貴出2倍�！斑@些年，中端人才從深圳去其他城市的明顯增加，都是回到所在省的省會(huì)城市。”郭展序建議，年薪10萬元以上者，每人每月繳納的個(gè)人所得稅都在1000元以上，與其給白領(lǐng)住房補(bǔ)貼，還不如以直接退稅的形式補(bǔ)，比較好操作，也不易造假。
網(wǎng)上調(diào)查
98%網(wǎng)友贊成給購房?jī)?yōu)惠
本報(bào)與奧一網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行了“深圳白領(lǐng)享房補(bǔ)，依據(jù)是什么？”的網(wǎng)上調(diào)查。截至昨日下午3點(diǎn)，共有近600名網(wǎng)友參與調(diào)查。在“你認(rèn)為房補(bǔ)怎么給合適？”選項(xiàng)中，贊成直接給白領(lǐng)購房?jī)?yōu)惠的占98%，直接退還部分個(gè)人所得稅的僅占2%.在“如果給房補(bǔ)，多少合適”的選項(xiàng)中，98%的人希望補(bǔ)一半，僅1%認(rèn)為三分之一。在“界定享受房補(bǔ)的白領(lǐng)，哪些因素比較重要？”選項(xiàng)中，社保年限、收入、納稅多少被列為三大重要選項(xiàng)，其中贊成社保年限的達(dá)59%.而單位性質(zhì)、學(xué)歷專業(yè)、畢業(yè)院校，則被網(wǎng)友認(rèn)為不重要。