由新華社國家金融信息中心指數研究院和仕邦人力資源公司共同發起的《新華仕邦人力資源指數報告(2013Q4)》日前在廣州發布。報告顯示，2013年第三季度，我國企業用工量環比同比均呈下降趨勢。報告預計，由于指數運行呈現較強周期性， 2013年10月至2014年2月普通一線勞動者薪酬水平將有較大幅波動，用工量則由于春節等因素將呈回落態勢。

　　調查結果表明，自2010年以來，我國勞動者薪酬水平和就業人口數量均有大幅提升，但就業人口數量增幅快于勞動者薪酬水平增幅。從城市來看，15個代表城市人力資源勞動報酬指數“四降十一漲”，除廣州、上海、深圳、重慶外，北京、成都、杭州等其他11個城市勞動報酬水平較之前略有回升;15個代表城市人力資源勞務用工聘用量指數“十降五升”，成都、上海、深圳、天津、武漢用工量較之前有所增加，北京、廣州、沈陽等其他10個城市用工量均出現不同程度下降。從行業來看，行業勞動報酬和用工量均呈現“一升兩降”態勢。行業勞動報酬方面，金融、保險業較之前有所回升外，交通運輸、倉儲及郵政業和零售服務業出現小幅下滑;用工量方面，交通運輸、倉儲及郵政業較之前有所提升，而金融、保險業和零售服務業用工量呈下降趨勢。