金羊網(wǎng) 黃光先
又到新一輪應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰期。技術(shù)類工資普漲20%,企業(yè)仍喊招工難。有企業(yè)招聘負責人則表示，畢業(yè)生在求職過程中要擺正心態(tài)。
又到新一輪應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰期。新快報記者近日從佛山多場校園招聘會及人才中介市場了解到，技術(shù)類、銷售類行業(yè)工資看漲，普遍提升20%左右，但仍然有不少企業(yè)抱怨招人難。有企業(yè)招聘負責人則表示，畢業(yè)生在求職過程中要擺正心態(tài)。
現(xiàn)場：粥多僧少招人難
“佛山本土一家知名的紡織企業(yè)，需要大量的技術(shù)人才，為了招到合適的畢業(yè)生，特別委托我們舉辦了小型的招聘會，實習期月薪2800元左右，轉(zhuǎn)正之后還有一定程度的提升，其他待遇有，包住、餐補、跨月份調(diào)休、帶薪法定節(jié)假日，工資待遇比去年都有提升，但最后還是沒能招夠先前計劃需要的人數(shù)�！绷钠鸾衲陸�(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢，一知名人才中介網(wǎng)站的劉經(jīng)理舉了這個“典型例子”。
在近日廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院舉辦的2013屆畢業(yè)生供需見面會上，前來擺攤招聘的廣東溢達紡織有限公司人力資源部招聘主管鄧小姐也大吐苦水：“本次我們的招聘目標是30個機械類的技術(shù)人員，但從早上到中午，投簡歷的畢業(yè)生沒有多少。我們的月薪上調(diào)了200元，還是很難招到工人�！�
廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院就業(yè)指導(dǎo)中心副主任黃婷介紹，紡院2013屆共有1903名畢業(yè)生，加上校外的、往屆的，前來應(yīng)聘的學生大約有2500人�！氨緦霉┬枰娒鏁�350家以上的企業(yè)進場，提供了7600多個崗位，其中，技術(shù)與管理相結(jié)合的崗位比較多�！秉S婷還透露，還有不少企業(yè)臨時要求參加供需見面會。
小曾是廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院輕化系染化10班的學生，她表示：“我雖然是學技術(shù)的，但作為一個女孩子，確實不想去搞技術(shù)，只想找一份文職的工作�！毙≡嬖V新快報記者，她的期望月薪是1800元，雖然做技術(shù)崗位的待遇會高過她的期望值，她依然不打算考慮。
業(yè)內(nèi)：學生應(yīng)擺正心態(tài)
對此，有長期負責人力資源招聘主管工作的陳先生表示，“很多學生都覺得技術(shù)類崗位又臟又累，很少人看得上，即使工資高一些也沒用，現(xiàn)在經(jīng)濟好了，很多學生對錢也不是那么看重�！�
廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院舉辦的2013屆畢業(yè)生供需見面會上，一家從深圳過來參加見面會的企業(yè)招聘主管梁先生告訴新快報記者，他們想招一批銷售代表，但這次的招聘不是很理想，“很多畢業(yè)生受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，學生就業(yè)方向迷茫，吃苦耐勞的精神不足，認為銷售很辛苦而且沒有前途。其實，剛畢業(yè)的學生，在沒有找到自己特別滿意工作的情況下，從事銷售工作更能讓人成長。”
一紡織企業(yè)的現(xiàn)場招聘負責人則向院校建議：“學校的就業(yè)培訓應(yīng)該早點進行，要讓學生把心態(tài)擺正一些，最好能邀請一些企業(yè)的招聘負責人來學校講課�！彼f，有些學生很休閑地過來應(yīng)聘，開口就問能給多少錢，“很多人連份簡歷都沒有準備。”