“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該會(huì)很快一致，一兩年內(nèi)肯定能完成。”6日，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)楊宜勇透露了這一消息。他說，中央已經(jīng)在考慮這個(gè)問題了，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌會(huì)很快。不過，除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，以后還會(huì)發(fā)展非基本的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，如公務(wù)員肯定會(huì)有年金，企業(yè)也同樣可搞年金制。
“并軌”后公務(wù)員肯定有年金
前夕，要求廢除退休金“雙軌制”，建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度成為網(wǎng)友的最強(qiáng)音。楊宜勇認(rèn)為，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的角度講，任何勞動(dòng)者都應(yīng)該是平等的，以后公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該是一樣的，這是一個(gè)基本方向。
不過他同時(shí)認(rèn)為，把養(yǎng)老保險(xiǎn)籠統(tǒng)地按企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定，或者籠統(tǒng)地提到公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，也不完全對(duì)。因?yàn)橐院蟪嘶镜酿B(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的，還會(huì)發(fā)展非基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。除了一樣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，公務(wù)員和企業(yè)都會(huì)有各自的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，如公務(wù)員會(huì)有公務(wù)員的年金，企業(yè)會(huì)有企業(yè)的年金。
對(duì)于網(wǎng)友急切想要呼吁養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”的心情，楊宜勇給大家吃了一顆定心丸：“其實(shí)你們也不用呼吁了，中央已經(jīng)在考慮這個(gè)問題了，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌會(huì)很快，我敢承諾基本的（養(yǎng)老保險(xiǎn)）很快會(huì)出臺(tái)做成一樣。”
他也表示，現(xiàn)在我們所說的“雙軌制”，是把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和非基本養(yǎng)老保險(xiǎn)混合在一起的，“并軌”后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)一樣，但是，公務(wù)員肯定會(huì)有年金，所以退休金肯定會(huì)高一些，所以，廣大企業(yè)職工也要跟企業(yè)提出來要建立企業(yè)年金。“這是大家自己要做的，將來不要輸在第二年金上。”他說。
楊宜勇透露，今后我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作重點(diǎn)還是放在擴(kuò)大覆蓋面上，很多人現(xiàn)在連社保都沒有。現(xiàn)在60歲以上的老人，能夠每個(gè)月領(lǐng)取退休金的只有30%，還有60%多的人根本沒有。“其實(shí)，這個(gè)問題更急迫，關(guān)心老年人也是關(guān)心未來，因?yàn)槊總�(gè)人都會(huì)變老。一個(gè)對(duì)老年人照顧不好的社會(huì)，肯定是不和諧的。中國(guó)的傳統(tǒng)歷史文化是尊老，尊老也要體現(xiàn)在制度設(shè)計(jì)上。” 楊宜勇說。
應(yīng)屆生直接進(jìn)政府門檻將更窄
另外，對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生考公務(wù)員“潮”，楊宜勇表示，這種情況將隨著制度設(shè)計(jì)的調(diào)整而逐步轉(zhuǎn)變。“過去公務(wù)員考試，90%招的都是應(yīng)屆畢業(yè)生。但現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了變化，70%要從有基層經(jīng)驗(yàn)的人中錄取，以后這個(gè)比例還會(huì)提高，可能會(huì)80%，甚至90%，應(yīng)屆生直接進(jìn)政府的門檻會(huì)越來越窄。”大學(xué)畢業(yè)后到外面去鍛煉兩三年，那時(shí)公務(wù)員的大門還是敞開的。
楊宜勇
國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后。
目前主要從事有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、工程咨詢、人口與就業(yè)、人力資源管理與開發(fā)、社會(huì)保障和員工福利等方面的政策研究。