摘要：前日，南山區蛇口一家生產鉛酸蓄電池的美資工廠門口被掛滿了橫幅，工人大聲喊叫抗議，工人們懷疑，該工廠名義上要轉變經營方式，實際上是工廠搬遷到重慶，并借機裁掉血鉛含量超標的工人。廠方目前拒絕回應，招商街道辦工會稱將要求該公司安排工人離職前再體檢。

南都訊 記者肖友若　前日，南山區蛇口一家生產鉛酸蓄電池的美資工廠門口被掛滿了橫幅，工人大聲喊叫抗議，工人們懷疑，該工廠名義上要轉變經營方式，實際上是工廠搬遷到重慶，并借機裁掉血鉛含量超標的工人。廠方目前拒絕回應，招商街道辦工會稱將要求該公司安排工人離職前再體檢。

接觸有毒物品　懷疑血鉛超標

昨日，該公司只有辦公室還在正常辦公。根據11月30日貼出的告示，該公司調整生產方式，轉變為以銷售管理為主的分銷中心，于是裁減與生產有關的員工120余人。公司承諾按照工齡計發經濟補償金，即每滿一年發一個月工資。

“看似合理，實際無法接受。”工人代表胡先生說，工廠主要生產大型蓄電池，他們有的在工廠工作了十幾年，長期接觸鉛和硫酸，雖然工作時有佩戴相關手套等物，但室內空氣中的依然會混雜這些物質。

據了解，人體血鉛含量低于99微克/升是相對安全的，血鉛200-499微克/升，人體會出現免疫力低下、學習困難、智商水平下降或體格生長遲緩等癥狀。但據工人們反映，他們很多人的血鉛含量曾經測過在450微克/升以上，目前部分員工記憶力減退，手指脫落，無明顯不適癥狀，卻無法保證后續是什么后果。但公司每年的體檢報告都不交給員工保留，至今都不愿意交還給員工。

廠方拒絕采訪　勞動部門介入

除了血鉛含量異常一事之外，工人們認為加班工資的計算有不合理之處，此外，10年來，不管物價如何上漲，該公司產線上的員工工資沒有上漲過。

昨日下午，南都記者欲采訪該公司人力資源總監易冰女士，不過，她一邊關門一邊將南都記者推出了辦公室，拒絕接受采訪。經了解，該公司人力資源總監是該公司工會的主席，員工們稱正是這一點造成他們維權困難重重。

招商街道辦工會相關工作人員表示，關于員工的經濟補償方面，統一按法定補償金額的1.86倍進行補償，還有個別工人諸如哺乳期被裁等待遇爭議問題再與公司單獨商談，本周也主要是個別員工的補償問題要解決。根據協調的結果，要求公司在員工離職前交還體檢報告并在離職前統一再體檢一次，若出現問題則要求公司給予解決。

關于人力資源總監兼職公司工會主席一事，工作人員表示也在調查。

編輯：劉琴琴